キャンドゥのバイトを辞めたい！元店員の評判口コミを解説

結論から言いますと、キャンドゥのバイトを辞めたい方は、シゴトinに登録して新たなバイト先を決めた後に【CLEAR（クリア）】を利用してノンストレスで辞めることが最善の解決方法です。

特に、①辞めたいけど言いだしづらい、②店長が怖い、③お金がない、これらのどれかが当てはまる方は、我慢してしまう傾向にありますが、短い人生では間違った選択です。

手に取ったアルバイト雑誌を適当にながめながら、明日の仕事を考えて憂鬱になるのはもう辞めにしましょう。世の中は知識ゲーと言っても良いほど、知らないと損する仕組みとなっています。

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一方、まだ退職を悩まれている方、これから働きたい方へ向けて、以降の記事で元従業員の経験談や口コミを紹介しています。

キャンドゥでのバイトやパートを始めたものの、辞めたいと感じている方は少なくありません。仕事がきついと感じる方、バイトやパートの評判について知りたい方、またすぐに辞める人が多いと聞いて不安を感じている方々に向けた記事となっています。

パワハラの噂、面接に落ちた経験、閉店作業の大変さ、バイトの発注業務やレジ締めの責任に圧倒されている方々に、バイトを辞めたいと思った時の対処法を紹介します。

バイトを始めたばかりで辞めたい、うまい辞め方はあるのか、即日での辞め方やアルバイトを2日で辞めることができるのかどうか、そんな疑問を持つ方々に対して、具体的なアドバイスを提供します。

キャンドゥバイトを辞めたい！評判を調査

キャンドゥでのバイト経験について、インターネット上の口コミや体験談をもとに、実際に働いた人たちの声を集めました。ここでは、キャンドゥでのバイトがなぜ厳しいと言われているのか、辞めたいと思う理由はどういったものがあるのか、そして実際に辞める方法についても掘り下げていきます。

すぐ辞める人が多いのは何故？

キャンドゥでバイトをすぐに辞める人が多いのには、いくつかの理由があります。まず、想像以上の忙しさに直面すること。多くの人が、初めてのバイトで挑戦することもあり、実際に働き始めてみると、激しい忙しさや予想外の責任の重さに圧倒されることがあります。また、人間関係の問題も大きな要因です。

店舗によっては、スタッフ間のコミュニケーションがうまくいかず、ストレスを感じる場合も。さらに、厳しい労働条件、特に長時間労働や休憩時間の不足は、身体的・精神的な負担となり得ます。これらの理由から、バイトを始めたばかりの人がすぐに辞めてしまうケースが見られます。重要なのは、自分に合ったバイト環境を見つけることと、就業前にしっかりと職場の実態を理解することです。

パワハラの噂は本当？

キャンドゥでのパワハラの噂については、実際に働いた人たちの声を聞くと、様々な意見があります。一部のスタッフからは、上司や先輩による厳しい言葉が日常的にあったという報告があります。これらは、特に繁忙期のプレッシャーの中で、期待に応えられないときに顕著になることが多いようです。しかし、これが全ての店舗での状況とは限りません。

実際には、店舗やチームによって雰囲気は大きく異なり、多くのスタッフが支え合い、前向きな関係を築いている場所もあります。パワハラの噂が一概に全てのキャンドゥに当てはまるわけではないことを理解することが重要です。問題がある場合は、適切な対処法を知っておくことや、困ったときに相談できる体制が整っているかを事前にチェックすることが大切です。

きついと言われる理由？

キャンドゥのバイトがきついと言われる理由はいくつかあります。まず、商品の種類が豊富で、それぞれの場所を覚えることが求められるため、新人にとっては覚えることが多く大変です。また、100円ショップ特有の価格設定により、お客様の購入数が多くなる傾向があり、レジでの忙しさはピーク時にはかなりのものになります。

さらに、品出しや在庫管理など、裏方作業も意外と体力を要するため、体力的にも精神的にも負担が大きいと感じる人が少なくありません。人間関係の問題や、場合によっては上司や先輩からの厳しい指導も、ストレスとなり得ます。しかし、これらの課題を乗り越えた時、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくなど、成長の機会も多いのも事実です。重要なのは、自分に合ったペースで仕事を覚え、無理のないように働くことです。

辞めたい理由とは？口コミから見える実態

悪かった口コミ

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店長が一人1店舗しか持っていなかった時は、教育も熱心に行っていたと思うが、今は一人複数店舗持つ店長が増えたため、新人教育は全て学生とパートにお任せ。次第には店長がポロッと「全店舗のシフトなんて知らねぇよ」と嘆いていた。唖然とした。そんな人でも店長になれるので「やる気あります！」と笑顔で振る舞っていれば簡単に店長になれると思う。トレーナーという社員がいるにも関わらず新人教育は全てこっち任せ。挙句の果てに、店舗の評価が低い時だけトレーナーは店舗に来て偉そうに説教する。(アボカドさん)

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大変なのは常に店長が不在というところ。ダイソーに習って、キャンドゥも1人1店舗ではなく1人複数店舗にしていきたいらしいが、ダイソーに勝てる100円ショップがあるわけない。それなのに500円商品などを置き始めた。商品を覚えるのも大変だし、食品の期限切れチェックも大変。覚えることは年々増えるのに時給は上がらない。それならセリアやダイソーを選んだ方がいいと思う。店長不在店舗はパート、アルバイトだけで回していかないといけないためシフトの調節は少し面倒。(ブーメランさん)

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100均ということで、様々なタイプの方が来店するので態度がひどい方（上から目線だったり、怒りっぽい方）もたまに来る。お客様に商品の在庫を聞かれて調べている間に、レジ待ちのお客様がずらーっと並んでいるのを見ると焦る。また、お客様が並んでいるときに問い合わせ系が来た時、どちらを優先させるべきか迷う。最初はレジ締めの仕方を覚えれなくてとても焦りましたが、何回もさせて頂いたり、バイトの時以外もシュミレーションしていると反射的に判るようになりました。(チャーリーさん)

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新商品が多いので並んでいる場所覚えるのがやや大変かと思います。品数も多いので綺麗にならべるのもセンスがでるかと思います。丁寧に綺麗にが好きな方はうまいと思います。(れおあちゅさん)

バイトチェックより引用

他には、労働条件の厳しさや人間関係の問題、不適切な管理体制が指摘されています。具体的には、長時間労働、休憩時間の不足、人手不足による業務の過多などが挙げられています。

良かった口コミ

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毎日様々な商品に囲まれること。新商品をいち早く知れること。流行を知れること。大体100円なので他の雑貨屋さんよりはレジ打ちが楽かもしれないこと。常連さんが来店してくれること。接客を褒めてくれるお客様がいたり、「ありがとう」と声に出しておっしゃって頂けること。同年代以外の方（パートさん）と仲良くなれること。(チャーリーさん)

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お客様は、学生からご高齢の方まで幅広い年の方がお越しになります！柔らかい雰囲気のお客様もいれば厳格な雰囲気の方まで、様々な方がお越しになります。職場の雰囲気は明るくて皆さん優しい方ばかりです。仕事の話以外に世間話を気軽に出来る関係性です！ 職場の雰囲気はどのタイプのアルバイトでも入ってみないとわからないかなと思います。元々形成されているコミニティーに入るのが怖い場合は、オープニングスタッフとして入るのが一番だと思います！（私もそうでした）(チャーリーさん)

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主な作業…レジ、商品の品出し。その他…検品、ディスプレイ、ポップ制作、お客さまからの注文問い合わせ対応。私のバイト先では一回のバイトに一度は絶対レジの時間があります。(チャーリーさん)

バイトチェックより引用

良かった口コミでは、商品知識が身につくことや、一部の良好な人間関係、コミュニケーションスキルの向上が挙げられています。ただし、これらのポジティブな点も、厳しい労働環境によって影を潜めがちです。

キャンドゥバイトで働く上でのメリット・デメリット

メリット

キャンドゥでのバイトには、いくつかのメリットがあります。一つ目は、商品知識の幅が広がることです。日用品からコスメ、季節商品まで、さまざまな商品に触れる機会が多いため、自然と商品知識が身につきます。二つ目は、コミュニケーション能力の向上です。日々多くのお客様と接することで、さまざまな対応能力が養われ、人と話すことの苦手意識が薄れていきます。三つ目は、チームワークを経験できること。

繁忙期などではチームで協力して業務を進めるため、協調性やチームプレイの大切さを学べます。これらの経験は、将来どんな職業に就いても役立つ重要なスキルとなり得ます。また、シフト制であるため、学校やプライベートとのバランスを取りやすいのも魅力の一つです。キャンドゥでのバイト経験は、多くの学びと成長の機会を提供してくれます。

デメリット

キャンドゥでのバイトには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。最も顕著なのは、時に厳しい労働環境です。特に繁忙期は業務量が増え、長時間労働になることがあります。休憩時間が短い、または取りにくい状況もあるため、体力的にも精神的にも負担を感じやすいです。

また、商品の種類が豊富であるがゆえに、全てを把握することが求められますが、これが新人にとっては圧倒的な負担になることも。人間関係の問題も挙げられます。店舗によっては、スタッフ間のコミュニケーションがスムーズにいかない場合もあり、ストレスを感じる原因となり得ます。また、パートやアルバイトの立場上、正社員と比べて待遇面で不利な点もあるかもしれません。これらのデメリットを理解し、自分に合ったバイト選びをすることが大切です。

キャンドゥのバイトを辞めたいときの方法

辞めるときは誰にいつ言うの？

バイトを辞めたいとき、一番大切なのは、直接かつ早めに上司や店長にその旨を伝えることです。社会人としてのマナーとして、辞めたいと思ったら少なくとも1ヶ月前には話をすることが望ましいです。これは、店舗側があなたの後任を見つけるための準備期間として必要なためです。また、可能であれば、辞めたい理由も正直に伝えることが重要です。

これにより、店舗側も今後の改善点を見つけることができるかもしれません。ただし、辞める理由が人間関係にある場合は、不必要に具体的な名前を出すのではなく、一般的な表現を用いると良いでしょう。このプロセスを通じて、円滑にバイトを辞めるための準備をし、後腐れのないようにすることが大切です。最終的には、書面での辞表の提出も忘れずに行いましょう。

辞めるときに電話はあり？

バイトを辞める際に電話での通知が許されるかどうかは、実際には職場の方針や状況によります。基本的には、直接対面で上司や店長に辞意を伝えるのが最も適切で礼儀正しい方法とされています。これにより、双方が直接コミュニケーションを取ることで誤解を避け、スムーズな退職プロセスを促進できます。

しかし、緊急の事情や避けられない理由がある場合、電話での通知がやむを得ない選択となることもあります。その際は、できるだけ丁寧に状況を説明し、理解を求めることが重要です。電話での初回連絡の後、必要に応じて書面での正式な辞表を提出するなど、フォローアップの手続きを怠らないようにしましょう。

また、辞める際に電話を利用する場合でも、就業規則や先輩からのアドバイスを参考にし、最も適切なタイミングと方法で伝えるよう心掛けることが大切です。電話での通知は例外的な手段であることを認識し、可能な限り対面でのコミュニケーションを優先させるべきです。

うまい辞め方は？

うまい辞め方をするためには、いくつかのポイントがあります。まず、辞める意志を早めに、そして直接上司に伝えることが大切です。伝える際には、感謝の気持ちを忘れずに。あなたがそこで学んだこと、成長できたことへの感謝を述べることで、ポジティブな印象を残すことができます。次に、辞める理由をはっきりと伝えること。個人的な理由であっても、正直に伝えることで理解を得やすくなります。ただし、批判的な意見は控えめにし、建設的なフィードバックに留めるのが賢明です。

辞める時期についても配慮が必要です。可能であれば、業務に支障が出ないよう、繁忙期を避けて時期を選びましょう。また、後任の教育や業務の引き継ぎを積極的に行い、スムーズな移行を手助けすることも重要です。これらのステップを踏むことで、職場を円滑に去り、将来的にも良好な関係を保つことができます。最後に、正式な退職届を提出することを忘れずに。これらのポイントを抑えることで、スマートにバイトを辞めることができるでしょう。

入ったばかりで即日で辞めるには？

入ったばかりで即日でバイトを辞める必要がある場合、いくつかのステップを踏むことが重要です。まず、直接かつ迅速に上司や店長に連絡を取り、状況を説明しましょう。辞める決断をした理由を、できるだけ具体的かつ誠実に伝えることが大切です。緊急性が高い場合でも、感謝の気持ちと謝罪の言葉を忘れずに。

また、可能であればその日の業務に影響が出ないよう、引き継ぎを手伝う意思を示すことも良い印象を与えます。ただし、すでに業務を開始している場合は、その日の業務を最後まで責任を持って行うことが望ましいです。即日退職を選択する際には、その後の手続きについても確認し、必要な書類があれば速やかに提出するようにしましょう。

このような状況は理想的ではありませんが、誠実さと責任感を持って対応することで、できるだけスムーズに解決を図ることが可能です。重要なのは、決断を伝える際の態度と、職場に対する敬意を忘れないことです。

キャンドゥのバイトでよくある質問

面接に落ちた理由は？

面接に落ちる理由は様々ですが、よくある原因を挙げてみましょう。まず、自己紹介や志望動機が不明確であることが挙げられます。面接官は応募者の熱意や仕事に対する理解度を見極めたいと考えていますが、これらが伝わらない場合、選考を進めるのは難しいでしょう。また、コミュニケーション能力の欠如も一因となり得ます。面接はコミュニケーションの場であり、言葉遣いや態度、反応の速さなどが評価されます。

さらに、調査不足も落選の原因になります。企業や職種についての基本的な知識がないと、面接官に対して真剣に仕事を望んでいるとは思われません。加えて、過度の緊張や自信過剰も良くない印象を与えがちです。バランスの取れた自己表現が求められます。

これらを踏まえ、面接に臨む際には、企業研究をしっかり行い、自分の強みや経験を明確に伝えられるよう準備することが重要です。また、面接官との会話を通じて、自分がこの職場にどのように貢献できるかを具体的に示すことができれば、選考を有利に進めることができるでしょう。

閉店作業は何をやる？

レジ閉めの作業は、店舗によって異なりますが、多くの場合、バイトスタッフもこの責任あるタスクを担うことがあります。レジ閉めとは、その日の売上の集計、現金の整理、レジの清掃、そして翌日の営業準備を含む一連の作業を指します。バイトスタッフがレジ閉めを行う場合、通常、入社後に適切なトレーニングを受け、先輩スタッフや管理者から手順やポイントを学びます。

この作業では、正確さと慎重さが求められます。現金の不足や過剰がないように、売上金の数え間違いがないかを確認することが重要です。また、レジ内の清掃を行い、必要なレシートロールの補充や、翌日に備えての準備を整えます。安全対策として、現金の取り扱いには特に注意が必要で、店舗のルールに従って行動することが必須です。

レジ閉めは店舗運営の中でも特に重要な役割を担っており、バイトスタッフにとっては責任のある仕事です。しかし、これを通じて金銭管理のスキルや、店舗運営の一端を担う経験を積むことができるため、大きな成長の機会ともなります。

バイトが発注作業もやるの？

店舗によってはバイトスタッフにも発注作業を任せることがあります。しかし、これは商品知識や店舗の運営方針によって異なり、通常は研修を受けた上で、責任を持って行う必要があります。経験豊富なスタッフや上司の監督のもとで、正確な在庫管理や発注が求められることが多いです。

バイトを２日で辞めることはできる？

バイトを2日で辞めることは、理論上可能ですが、実際にはいくつかの考慮すべき点があります。まず、急に辞めることを決めた場合でも、辞意は直接かつ礼儀正しく上司に伝えるべきです。この際、辞める理由を明確にし、可能であればその理由が改善できないかを話し合うことも大切です。急な辞退であっても、感謝の意を表し、できる限りの引き継ぎを申し出ることが望ましいです。

ただし、2日での退職は職場に負担をかける行為であるため、この決断を下す前に、入念に自分の決断を見直すことが重要です。また、このような短期間での退職は、将来的に他の仕事を探す際に不利になる可能性があるため、慎重に行動することが求められます。

緊急事態や避けられない事情がある場合を除き、バイトを始める前に仕事内容や職場環境をよく理解し、自分に合った職場かどうかを判断することが、このような状況を避けるためには最善の方法です。

キャンドゥのバイトを辞めたい場合の総括

ABOUT ME

chop

初めまして。人事課長CHOPのNOTEを編集している４０代のおじさんです。 本業は、中小企業で人事職をしています。 このブログを編集しているきっかけは、自社の従業員の相談にのるうちに、身近な人だけではなく、より多くの方達に発信してみたくなったことがきっかけです。 このブログを通して、間接的ではありますが、仕事で悩む方達の心が少し手でも軽くなると幸いです。 chopの経歴： 司法書士事務勤務→ITベンダー企業で総務職→現在は従業員1,500人規模の民間企業の人事労務課課長。専門は人事労務・求人管理