郵便局への就職はやめとけと言われる理由5選！現実と実情を徹底解説

郵便局への就職を検討しているけど、「やめとけ」とよく耳にしませんか？多くの人が同じ疑問や不安を抱えています。

実際、郵便局の仕事は簡単ではなく、多くの問題が潜んでいます。この記事では、その実情と理由を詳しく解説し、あなたが納得できる判断を下せるようサポートします。

郵便局の現実をしっかり理解して、自分にとって最良の選択を見つけましょう。

郵便局に就職はやめとけ！その理由と現実

郵便局はやめとけと言われる理由５選

郵便局に就職しようか迷っているあなた、よく耳にする「やめとけ」の声。その理由を知っていますか？ここでは、郵便局が敬遠される主な5つの理由を紹介します。

1. 繁忙期の激務

年賀状やお中元、お歳暮シーズンは特に忙しく、長時間労働が常態化します。配達や仕分け作業は体力勝負。特に年末年始は大変です。

2. 非正規雇用の多さ

正社員だけでなく、契約社員やアルバイトも多く働いています。非正規雇用では給与や福利厚生に大きな差があり、モチベーションを保つのが難しいです。

3. 営業ノルマの厳しさ

年賀状や保険の販売など、営業ノルマが課せられることもあります。ノルマ未達成の場合、自腹で買い取る「自爆営業」が問題になることも。

4. 給与水準の低さ

郵便局員の給与は決して高いとは言えません。厚生労働省のデータによれば、郵便窓口業務の平均年収は484.8万円。激務に対して見合わないと感じる人が多いです。

5. 人間関係の複雑さ

年功序列やパワハラ、セクハラなど、人間関係が問題となるケースもあります。古参社員と新人の間でギャップが生じやすいのも一因です。

次は、「郵便局員の大変なことは何か？」について詳しく見ていきましょう。

郵便局員の大変なことは何か？

郵便局員の仕事は一見安定しているように見えますが、実際はさまざまな苦労があります。特に以下の点が大変だと言われています。

1. 繁忙期の激務

年賀状シーズンやお中元、お歳暮の時期は、郵便物の量が急増します。長時間の立ち仕事や大量の配達物をこなさなければならず、体力的な負担が大きいです。

2. 重い荷物の取り扱い

日々の業務では、重い荷物を運ぶことも多く、腰痛や筋肉痛に悩む職員も少なくありません。特に配達業務は、バイクや自転車での移動が多く、体力勝負です。

3. 天候に左右される業務

雨や雪、猛暑や寒波といった悪天候でも、郵便物は止まりません。特に配達業務は、天候に左右されずに行う必要があり、非常に過酷です。

4. 営業ノルマのプレッシャー

前述の通り、郵便局員には年賀状や保険の営業ノルマが課されることがあります。このノルマを達成できないと、上司からの叱責や自腹購入などのプレッシャーがかかります。

5. クレーム対応

窓口業務では、お客様からのクレーム対応も避けられません。対応の仕方によっては、トラブルが大きくなることもあり、精神的な負担が大きいです。

次は、「郵便局の採用で学歴は関係あるか？」について見ていきましょう。学歴がどれほど影響するのか気になるところです。

郵便局の採用で学歴は関係あるか？

郵便局への就職を考えるとき、学歴がどれほど影響するのか気になるところです。郵便局の採用基準について詳しく見ていきましょう。

1. 学歴の重要度

郵便局の採用では、学歴が全く関係ないわけではありませんが、決定的な要素ではありません。特に一般職や配達職では、高卒や専門卒でも十分に採用されるチャンスがあります。

2. 募集要項と学歴

多くの場合、募集要項には「高卒以上」と記載されていることが一般的です。大卒や短大卒も歓迎されますが、特定の学歴が必須というわけではありません。

3. 重視されるポイント

郵便局の採用では、学歴以上に以下のポイントが重視されます。

• コミュニケーション能力
• 体力と持久力
• 忍耐力と柔軟性

4. 面接時のアピール

学歴に自信がない場合でも、面接で自分の強みをアピールすることが重要です。郵便局の業務は多岐にわたるため、自分の適性や過去の経験を具体的に伝えることで評価される可能性があります。

5. 昇進と学歴

ただし、管理職や専門職への昇進を目指す場合、大卒以上の学歴が求められることもあります。このため、キャリアアップを考える際には学歴が影響することもある点に注意が必要です。

次は、「郵便局への就職は高卒でもできる？」について詳しく見ていきます。高卒の方にとって重要な情報となるでしょう。

郵便局への就職は高卒でもできる？

郵便局への就職を考えている高卒の皆さん、お待たせしました！高卒でも郵便局に就職できるか気になりますよね。結論から言えば、できます。詳しく見ていきましょう。

1. 高卒採用の実態

郵便局は、高卒でも積極的に採用しています。特に、配達業務や窓口業務など、現場での仕事は学歴よりも実務能力が重視されるため、高卒でも十分にチャンスがあります。

2. 必要なスキルと資格

高卒の場合でも、特別な資格が必要ないことが多いです。ただし、普通自動車免許（特に原付免許）があると配達業務で有利になることがあります。

3. 求められる人物像

郵便局が求めるのは、以下のようなスキルと資質を持った人です。

• コミュニケーション能力：お客様対応やチーム内での連携が重要です。
• 体力と持久力：配達業務は体力が必要です。
• 忍耐力と柔軟性：繁忙期には特に忍耐が求められます。

4. キャリアパス

高卒で入社しても、頑張り次第でキャリアアップが可能です。初めは現場で経験を積み、その後はリーダーシップを発揮する機会もあります。

5. 就職活動のポイント

高卒でも郵便局に就職するためには、自己PRが重要です。面接では、自分の強みや郵便局で活かせるスキルを具体的にアピールしましょう。

次は、「郵便局に就職するのは難しい？」について詳しく解説します。どの程度の難易度なのか気になりますよね。

郵便局に就職するのは難しい？

郵便局に就職するのは難しいのでしょうか？実際のところ、そこまで難易度は高くありませんが、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。

1. 採用試験の内容

郵便局の採用試験は、筆記試験と面接が基本です。筆記試験では一般常識や国語、算数といった科目が出題されます。特に難解な内容ではありませんが、事前にしっかりと対策をしておくことが大切です。

2. 面接でのアピールポイント

面接では、コミュニケーション能力や仕事への意欲が重視されます。具体的には、以下のような点をアピールしましょう。

• 顧客対応の経験があるか
• チームでの協働ができるか
• 忍耐力や体力があるか

3. 競争率

配達業務や窓口業務は比較的競争率が低いですが、管理職や専門職となると競争が激しくなります。このため、自分の希望する職種によって難易度が変わってくることを理解しておきましょう。

4. 資格の有無

普通自動車免許や原付免許を持っていると、特に配達業務で有利になります。資格を事前に取得しておくと、就職活動がスムーズに進むでしょう。

5. 応募のタイミング

郵便局の採用は季節ごとに行われることが多いです。特に繁忙期前の募集は多いため、タイミングを見計らって応募するのが賢明です。

次は、「郵便局の窓口は辛い」について解説します。窓口業務の現実を見ていきましょう。

郵便局の窓口は辛い

郵便局の窓口業務は一見穏やかそうに見えますが、実際には多くの辛さがあります。窓口業務の具体的な大変さについて解説します。

1. お客様対応のプレッシャー

窓口業務では、毎日多くのお客様と接します。中にはクレームを言ってくるお客様もおり、その対応には高いストレスが伴います。迅速かつ丁寧な対応が求められるため、プレッシャーは相当なものです。

2. 多岐にわたる業務内容

郵便局の窓口では、郵便物の受け取りだけでなく、銀行業務や保険商品の取り扱いも行います。そのため、幅広い知識が必要で、すべてを完璧にこなすのは容易ではありません。

3. ノルマのプレッシャー

前述の通り、窓口業務でも営業ノルマが課せられることがあります。特に年賀状やかんぽ生命の保険商品など、目標を達成するために個々の努力が必要です。ノルマ達成のプレッシャーは大きく、精神的な負担となります。

4. 長時間の立ち仕事

窓口業務は基本的に立ち仕事です。長時間立ち続けることで、脚や腰に負担がかかり、健康面でのリスクもあります。特に繁忙期には休憩時間が取りにくく、体力的にも厳しいです。

5. 繁忙期の激務

年末年始やお中元、お歳暮の時期は、窓口が非常に混雑します。このため、通常以上の忙しさが続き、体力的にも精神的にも消耗します。

次は、「郵便局社員はかわいそうと言われる理由」について詳しく見ていきます。実際のところ、なぜそう言われるのかを解説します。

郵便局社員はかわいそうと言われる理由

郵便局社員が「かわいそう」と言われる理由はいくつかあります。その実情を具体的に見てみましょう。

1. 長時間労働の常態化

郵便局員はしばしば長時間労働を強いられます。特に年末年始やお中元、お歳暮のシーズンは、通常の勤務時間を超える業務が日常茶飯事です。このため、ワークライフバランスが崩れがちです。

2. 低賃金と不公平な待遇

多くの郵便局員は給与面で不満を抱えています。特に、非正規雇用の社員は正規社員と同じ仕事をしても、待遇に大きな差があることが問題視されています。このような不公平な状況が続くと、モチベーションが下がり、精神的な負担が増えます。

3. ノルマのプレッシャー

郵便局では営業ノルマが課せられることが多く、その達成が求められます。特に年賀状や保険商品の販売では、自腹を切る「自爆営業」が問題となっています。このプレッシャーは大きく、精神的なストレスの一因です。

4. 人手不足による負担増

近年、郵便局では人手不足が深刻化しています。このため、一人ひとりの社員にかかる業務量が増え、過労に陥るケースが増えています。特に配達業務では、体力的な負担も大きくなります。

5. パワハラの問題

一部の職場では、上司からのパワハラが問題となっています。特にノルマ達成のための圧力が強く、精神的に追い詰められる社員が少なくありません。このような環境は、働き続けることを困難にしています。

次は、「郵便局の退職が相次ぐ理由とは？」について探ります。なぜ多くの社員が辞めていくのか、その背景を見ていきましょう。

郵便局の退職が相次ぐ理由とは？

郵便局で退職が相次ぐ理由には、いくつかの要因があります。それらを具体的に見てみましょう。

1. 激務による体力的・精神的負担

郵便局の仕事は、年末年始やお中元、お歳暮シーズンに特に忙しくなります。この時期は業務量が大幅に増え、残業も増えるため、体力的・精神的な負担が大きいです。これが原因で疲弊し、退職を選ぶ人が少なくありません。

2. ノルマ達成のプレッシャー

郵便局では、営業ノルマが厳しく設定されています。特に、年賀状や保険商品の販売では、自費で購入する「自爆営業」が問題となっています。このプレッシャーが精神的に追い詰め、退職に至るケースが多いです。

3. 人手不足による業務過多

近年、郵便局では人手不足が深刻化しており、その結果、残っている社員に過度の業務が押し付けられます。特に配達業務では、1人あたりの担当エリアが広がり、長時間労働が常態化しています。これに耐えられずに辞める社員が増えています。

4. 昇進・昇給の機会が少ない

郵便局では、年功序列が色濃く残っており、若手社員が昇進・昇給する機会が少ないです。能力や努力が評価されにくいため、キャリアアップの見込みが立たないと感じ、転職を決意する人が増えています。

5. パワハラ・セクハラの問題

一部の職場では、上司からのパワハラやセクハラが問題となっています。これらの問題が解決されないまま放置されると、社員のメンタルヘルスに重大な影響を及ぼし、結果として退職に追い込まれるケースがあります。

次は「郵便局の仕事を覚えられない悩み」について詳しく見ていきましょう。多岐にわたる業務内容に苦労している社員の実情を解説します。

郵便局の仕事を覚えられない悩み

郵便局の仕事は多岐にわたり、覚えることが多いため、新入社員にとっては大きな壁となることが多いです。具体的には以下のような悩みがあります。

1. 多岐にわたる業務内容

郵便局の仕事は、郵便物の仕分けや配達、窓口業務、金融商品の販売など、多岐にわたります。それぞれの業務には専門知識が必要で、一つ一つを完璧に覚えるのは大変です。

2. マニュアルの多さ

業務ごとに詳細なマニュアルが存在しますが、その量が膨大で、すべてを理解し、実践するのは困難です。また、マニュアルが頻繁に更新されるため、最新の情報を常に把握しておく必要があります。

3. ミスが許されないプレッシャー

郵便局の仕事はミスが許されないため、特に新人はプレッシャーを感じやすいです。例えば、配達ミスや窓口対応のミスは顧客からのクレームにつながり、業務に対する自信を失いがちです。

4. 先輩社員のサポート不足

忙しい職場環境では、先輩社員が新人に対して十分なサポートを提供できないことがあります。これにより、新人は孤立感を感じ、業務を覚えるのが難しくなります。

これらの理由から、郵便局の仕事を覚えるのに苦労する新人が多いのです。しかし、適切なサポートと工夫でこの壁を乗り越えることは可能です。次に、郵便局の就職はやめとけという意見について、そのメリットも含めて見ていきましょう。

郵便局の就職はやめとけ？メリットも知っておこう

郵便局に就職するメリット

郵便局への就職は、「やめとけ」と言われることが多いですが、実際にはいくつかのメリットも存在します。これから、その具体的な利点を見ていきましょう。

1. 安定した雇用

郵便局は全国に多くの拠点を持ち、安定した業務量があります。このため、雇用の安定性が高く、リストラのリスクが低いのが特徴です。公務員的な安定性を求める方にとっては、大きなメリットと言えるでしょう。

2. 福利厚生が充実

郵便局は福利厚生が充実していることで知られています。例えば、健康保険、厚生年金、退職金制度、育児休暇などが整備されています。これにより、働きながらも安心して生活を送ることができます。

3. 地域に密着した仕事

郵便局の仕事は、地域社会に密着しており、地域住民との交流が多いです。地域貢献を実感しながら働ける点は、他の職場では得られないやりがいとなります。地域の一員としての誇りを感じられる職場です。

4. 多様なキャリアパス

郵便局では、郵便配達、窓口業務、営業など、多岐にわたる職種が存在します。これにより、自分に合ったキャリアパスを見つけやすく、幅広いスキルを身につけることができます。異動や昇進の機会も多く、自分の成長を実感できます。

これらのメリットを踏まえると、郵便局への就職には一定の魅力があることがわかります。しかし、次に見る「郵便局を辞めてよかったと感じる理由」についても理解しておくと、より総合的に判断できるでしょう。

郵便局を辞めてよかったと感じる理由

郵便局を辞めた人の中には、「辞めてよかった」と感じる理由がいくつかあります。具体的には、こちらの記事「郵便局を辞めてよかった理由とは？経験者の体験談やその後を調査」でくわしく解説しています。

郵便局を辞めて後悔する人も多い？

郵便局を辞めた後に後悔する人も多く、その理由はさまざまです。具体的な理由を見ていきましょう。

1. 福利厚生の喪失

郵便局は福利厚生が充実しており、特に健康保険や年金制度が手厚いです。これらの恩恵を失うことで、経済的な不安が増し、生活の質が低下するケースがあります。例えば、医療費の負担が増えることや、将来の年金額が減ることが挙げられます。

2. 安定した収入の喪失

郵便局は公的機関に近い存在であり、収入の安定性が高いです。辞めてしまうと、転職先での収入が不安定になることがあります。特に、景気の影響を受けやすい業種に転職した場合、収入の浮き沈みが激しくなることがあります。

3. 職場の環境への未練

郵便局の職場環境は、一度慣れてしまうと居心地が良いと感じる人もいます。特に、人間関係が良好であった場合、その環境を離れることに対する未練が生まれます。新しい職場で同様の環境を築くことが難しいと感じることがあります。

4. 専門性の喪失

郵便局で培った専門知識やスキルが、転職先で活かせない場合もあります。そのため、これまでの経験が無駄になると感じ、後悔することがあります。特に、長年働いてきた人ほど、このギャップを強く感じる傾向があります。

5. 転職後の期待と現実のギャップ

転職先での仕事が思っていたものと違い、失望することがあります。郵便局の仕事に対して不満があったとしても、新しい職場での労働条件や仕事内容がそれ以上に厳しい場合、結果的に郵便局の仕事の方が良かったと感じることもあります。

これらの理由から、郵便局を辞めた後に後悔する人も多いです。しかし、郵便局の仕事にも楽しい瞬間がありますので、次の見出しでその魅力に迫ります。

郵便局の仕事は楽しいと感じる瞬間

郵便局の仕事にも楽しい瞬間があります。具体的には以下のような場面で喜びを感じることが多いです。

1. 地域社会とのつながり

郵便局は地域の一部として機能しており、地元の人々と直接触れ合う機会が多いです。毎日の配達や窓口業務を通じて、顔なじみのお客様と挨拶を交わしたり、感謝の言葉をいただくことは大きな喜びです。特に、地元のイベントや祭りの際には、地域の一員としての誇りを感じます。

2. お客様からの感謝

郵便物を無事に届けた際、お客様からの感謝の言葉を直接受け取ることができます。「ありがとう」という一言は、疲れを吹き飛ばすほどの力を持っています。また、緊急の配送依頼を無事にこなした際に感謝されると、達成感を感じます。

3. チームワークの達成感

郵便局の業務は個人プレーだけでなく、チームで協力して進めることが多いです。配達エリアの調整や大量の郵便物をスムーズに処理するために同僚と連携し、目標を達成できたときの喜びはひとしおです。特に、繁忙期にみんなで協力して乗り切った後の達成感は格別です。

4. 自己成長の実感

郵便局の業務は多岐にわたり、最初は難しく感じることもありますが、時間をかけてスキルを身につけると自己成長を実感できます。例えば、配達ルートを効率的に組むスキルや、お客様対応のコツを覚えたときなど、自分の成長を感じる瞬間は楽しいものです。

このように、郵便局の仕事には楽しい瞬間がたくさんあります。次に、郵便局の仕事を効率よく覚えるためのアドバイスを紹介します。

郵便局の仕事を覚えるためのアドバイス

郵便局の仕事を効率よく覚えるためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。以下のアドバイスを参考に、スムーズに業務を習得しましょう。

1. 基本をしっかり学ぶ

郵便局の仕事は多岐にわたりますが、まずは基本をしっかりと学ぶことが大切です。郵便物の仕分けや配達ルートの確認など、基本的な業務から始めましょう。最初は一つ一つの作業を丁寧に行うことが、後々のスムーズな業務遂行につながります。

2. 先輩に積極的に質問する

分からないことがあれば、遠慮せずに先輩社員に質問しましょう。郵便局では経験豊富な先輩が多く、実務に基づいた具体的なアドバイスをもらえます。また、先輩の業務を観察することで、効率的な作業方法を学ぶこともできます。

3. メモを取る習慣をつける

日々の業務で気づいたことや重要なポイントをメモしておくことが大切です。特に、配達ルートやお客様の特別な要望などは忘れやすいので、メモを見返すことで確実に覚えられます。メモ帳を常に持ち歩き、すぐに書き留める習慣をつけましょう。

4. 小さな目標を設定する

大きな目標を一気に達成しようとするのではなく、小さな目標を設定して一つずつクリアしていくと良いでしょう。例えば、一週間で特定の配達エリアを完璧に覚える、特定のお客様の名前を覚えるなど、段階的に進めることで達成感を得られます。

5. 自己評価と振り返りを行う

定期的に自分の業務を振り返り、何がうまくいったのか、何を改善すべきかを自己評価することも重要です。改善点を見つけたら、それに対して具体的な対策を講じることで、次回からの業務がよりスムーズになります。

郵便局へ就職はやめとけを総括