「辞めるんです」で失敗？連絡こないの？体験談を調査

辞めるんですを検討しているけど、連絡来ない場合やキャンセルの対応はどうなのか、担当者は本当に信頼できるのか？

さらに、知恵袋での実際の利用者の声や、この記事では、そうした疑問を解消するために、「辞めるんです」のサービスを徹底的に解析します。

また、他の退職代行サービス、例えば「退職代行ガーディアン」や「退職代行torikeshi」の口コミと比較し、どのような特徴があるのかも詳しくご紹介します。安心して退職を成功させるためのあなたのガイドになれれば幸いです。

辞めるんですで失敗？サービスの評判とは？

利用者の本音と体験談紹介

「辞めるんです」のサービスを利用した人々の本音や実際の体験談は、サービスの真価を理解する上で非常に重要です。これらの体験談からは、サービスの具体的な利点や、場合によっては潜在的な問題点についても学ぶことができます。

運営会社や料金プランを解説

会社概要：

公式サイトより引用

「辞めるんです」の料金プランは、利用者にとって重要な決定要因の一つです。このプランの特徴は、その透明性と手頃さにあります。現在、サービスは業界内で非常に競争力のある料金設定を採用しており、これが利用者にとって大きな魅力となっています。

具体的には、サービスの基本料金は27,000円（税込）です。この料金には、退職意向の伝達、必要書類の手配、必要に応じた追加の交渉など、退職手続きの全過程が含まれています。この料金設定は、同業他社と比較してもリーズナブルな部類に入り、特に初めて退職代行サービスを利用する人々にとって、コストの面での心配を軽減します。

加えて、「辞めるんです」は、後払い制度を提供しています。この制度のもとで、利用者は退職手続きの完了を確認した後に料金を支払うことができます。これにより、サービスへの信頼性が高まると同時に、利用者の財務的なリスクが低減されます。

また、料金プランには隠れた追加費用が存在しないため、利用者はサービスの初期段階で総コストを明確に把握することができます。これは、予算の計画を立てやすくし、予期せぬ支出を避けるのに役立ちます。

この料金プランの詳細を理解することで、利用者は自分の状況や予算に応じた適切なサービスを選択することができるようになります。そして、この明確かつリーズナブルな料金設定は、辞めるんですが多くの利用者から信頼される理由の一つとなっています。

利用の流れとは？簡単迅速なサービス

「辞めるんです」を利用するプロセスは、その明快さと迅速性で多くの利用者から評価されています。このサービスの利用手順を理解することで、退職を検討している人々がどのようにサポートを受けることができるのかが明確になります。

サービスの利用は、以下のステップに沿って進みます：

1. 相談の開始：まず最初に、LINEを通じて無料で相談を開始します。これにより、利用者は自身の状況や退職に関する具体的な質問を気軽に伝えることができます。
2. アンケートの記入：相談を始めた後、簡単なアンケートフォームが提供されます。ここでは、退職希望日や退職理由など、基本的な情報を入力します。
3. サービスの申し込み：アンケートの記入が完了したら、サービスの正式な申し込みを行います。この際、料金は後払い制度を利用することができ、退職が確定した後に支払うことが可能です。
4. 退職代行の実施：申し込みが完了すると、専門のスタッフが退職の意向を会社に代わって伝え、必要な手続きを進めます。このプロセスは非常に迅速に行われ、多くの場合、すぐに退職が可能になります。
5. 手続きの完了：退職手続きが無事に完了したことを確認した後、料金の支払いを行います。これにより、退職のプロセスが正式に終了します。

この流れは非常にシンプルであり、退職に関する様々な煩わしさや時間のかかる手続きを省略することができます。特に、退職に対して不安を感じている方や、会社との直接的な対話を避けたい方にとって、このサービスは非常に役立ちます。

また、スピーディーな対応は、急な退職の必要性がある場合や、早急に新しいキャリアへと進みたいと考えている人々にとって、大きなメリットとなります。「辞めるんです」の利用流れは、その手軽さと効率性で、ストレスフリーな退職を可能にします。

強みと特徴：利用後フォローの秘密

「辞めるんです」のサービスが数多くの退職代行サービスの中で際立っているのは、その独特な強みと特徴にあります。特に、利用後のフォロー体制は、他の退職代行サービスと比較しても優れており、利用者に安心感を提供しています。

このサービスの主な強みは以下の通りです：

1. 迅速かつ効率的な対応：「辞めるんです」では、退職の意向をすぐに会社に伝え、手続きを迅速に進めます。これにより、利用者は長期間の不安やストレスから解放され、次のステップへとスムーズに進むことが可能になります。
2. 透明性の高い料金体系：料金は27,000円（税込）という業界内で最もリーズナブルなレベルに設定されており、追加費用の心配がないため、利用者は財務的な安心感を持ってサービスを利用できます。
3. 個別の事情に対応したサービス提供：それぞれの利用者の状況やニーズに合わせたカスタマイズされたサポートを提供します。これにより、さまざまな背景を持つ利用者に対して、個々に最適なサポートを提供することができます。

しかし、これらの強みを更に際立たせているのが、利用後のフォロー体制です。退職手続き完了後も、利用者が会社から不当な扱いを受けるなどの問題が発生した場合、サービス提供者は適切なアドバイスやサポートを提供します。これにより、利用者は退職後のトラブルに直面しても、一人で対処することなく、専門家のサポートを受けることができます。

このように、「辞めるんです」の強みと特徴は、利用者にとって大きな価値をもたらし、特に退職後のフォロー体制は、利用者に安心感と信頼感を与える重要な要素です。これは、同サービスが多くの利用者から高い評価を受けている理由の一つと言えるでしょう。

24時間対応やLineの利用

「辞めるんです」のサービスが提供する最大の利便性の一つは、24時間対応可能なLINEによるサポートです。この特徴は、退職代行サービスを必要とする多くの人々にとって、非常に重要なメリットをもたらしています。

まず、24時間対応という側面に注目しましょう。多くの人が日中は仕事に追われており、退職に関する相談や手続きを行う時間が限られていることが一般的です。しかし、「辞めるんです」では、いつでも利用者の声に応えられる体制を整えています。これにより、深夜や早朝など、通常のビジネス時間外であっても、退職に関する相談やサポートを受けることが可能です。この柔軟な対応は、利用者にとって大きな安心材料となり、退職のプロセスをよりスムーズに進めることを可能にします。

次に、LINEを利用したコミュニケーションの利便性について考えてみましょう。LINEは現代のコミュニケーションツールとして広く利用されており、多くの人々にとって親しみやすいプラットフォームです。そのため、「辞めるんです」のサービスでは、LINEを通じた相談が主流となっています。これにより、利用者は気軽に、そして迅速に自分の状況や要望を伝えることができます。また、対面や電話よりも、よりプライベートで気軽に相談できるという利点もあります。

さらに、LINEを利用することで、利用者とサービスプロバイダとの間でのコミュニケーションが記録として残ります。これは、後々の確認や、もし何かトラブルが発生した場合の証拠としても役立つため、利用者にとってさらなる安心感を提供します。

これらの点から、24時間対応とLINEを利用したコミュニケーションは、辞めるんですの重要な特徴であり、利用者にとって大きなメリットとなっています。これにより、退職を検討している人々は、時間や場所を選ばず、必要なサポートを受けることができるのです。

後払い制度とは？

「辞めるんです」の提供する後払い制度は、退職代行サービスの利用者に対して大きな安心感をもたらす重要な特徴です。この制度は、サービスの利用料金に関して、利用者に柔軟な支払いオプションを提供し、退職のプロセスをより安心して進めることを可能にします。

具体的には、後払い制度により、利用者は退職手続きの完了後にサービス料金を支払うことができます。つまり、退職の意志が会社に伝えられ、退職手続きが正式に完了するまで、料金の支払いを行う必要がありません。これは、退職が確定する前にサービス料金を支払うことへの不安やリスクを軽減するという点で、利用者にとって非常に大きなメリットです。

また、後払い制度は、サービス提供者の自信の表れでもあります。「辞めるんです」は、自社のサービスに対する確かな信頼を持っており、退職手続きの成功を保証する姿勢を示しています。このため、万が一退職が成功しなかった場合の金銭的なリスクが利用者には発生しないという点が、このサービスの信頼性をさらに高めています。

後払い制度の導入により、「辞めるんです」は利用者にとってリスクフリーな選択肢となります。退職手続きの成功を確認した後にのみ料金が発生するため、サービス利用前に大きな金額を支払うことへの心配がなくなり、経済的な負担を感じることなくサービスを利用できます。

このように、後払い制度は「辞めるんです」の利用者に対して、金銭的な安心感とサービスへの信頼を提供する重要な要素となっています。サービスの利用を検討している人々にとって、この制度の理解は、サービス選択において重要な判断材料となるでしょう。

辞めるんですと他社の比較：利用後フォローの差

退職代行サービスを選ぶ際、多くの利用者が重視するのが、サービス終了後のフォローの質です。この点において、「辞めるんです」と他社のサービスを比較すると、いくつかの顕著な違いが見られます。

「辞めるんです」の最大の特徴は、退職手続きが完了した後も利用者に対して継続的なサポートを提供することです。例えば、退職後に予期せぬ問題や疑問が生じた場合、利用者は「辞めるんです」の専門スタッフに相談することが可能です。これにより、利用者は退職後の不確実性やストレスから解放され、新しいキャリアへの移行をスムーズに進めることができます。

一方で、他社の多くの退職代行サービスでは、退職手続きの完了と同時にサポートが終了することが一般的です。退職後のフォローやアフターケアが限られており、退職後に問題が生じた場合、利用者は自己解決を迫られることがあります。

また、退職後のフォローに関して「辞めるんです」は、利用者の声に耳を傾け、個々の状況に合わせたカスタマイズされたアドバイスを提供します。これは、退職代行サービスの枠を超えた、利用者本位のサポートと言えます。

これらの点から、辞めるんですは、特に退職後の不安を抱える人々にとって理想的な選択肢となります。利用後のフォローにおいて明確な差別化を図っており、これが他社との比較で際立つ要素となっています。この点を理解することで、退職代行サービスを選択する際により明確な判断基準を持つことができるでしょう。

類似サービスtorikeshiのサービスと比較

「辞めるんです」と類似のサービスである「torikeshi」を比較すると、いくつかの重要な違いが見えてきます。両サービスを比較検討することで、利用者は自分に最適な退職代行サービスを選択できます。

まず、サービスの提供範囲に注目します。「辞めるんです」は、退職に関する全般的なサポートを提供しており、退職意思の伝達から退職手続きの完了、さらには退職後のフォローまで幅広いサービスを提供しています。これに対して、「torikeshi」は主に退職意思の伝達に重点を置いており、退職手続きのサポートに特化しています。そのため、「torikeshi」は退職意思の伝達に特に重きを置く利用者に適していると言えます。

次に料金体系を見てみましょう。「辞めるんです」は、一律27,000円（税込）の料金設定で、後払い制度を採用している点が特徴です。これに対して「torikeshi」の料金体系は、サービス内容に応じて異なる可能性があります。料金面での透明性と利用者の負担軽減に関しては、「辞めるんです」が優れていると言えます。

また、サービスの利便性にも違いがあります。「辞めるんです」では、24時間体制のLINEサポートを提供しており、利用者はいつでも気軽に相談できる環境が整っています。一方で、「torikeshi」のサポート体制は異なる場合があるため、利用者は事前に確認することが重要です。

最後に、退職後のフォロー体制についても注目が必要です。「辞めるんです」は退職後も継続的なサポートを提供し、利用者が安心して新しいキャリアへ進めるようサポートします。一方、「torikeshi」においては、退職後のフォローに関する詳細を確認することが必要です。

このように、退職代行サービスを選ぶ際には、サービスの範囲、料金体系、利便性、そして退職後のサポートなど、様々な側面を総合的に比較検討することが大切です。それぞれのサービスの特徴を理解することで、自分のニーズに合った最適な退職代行サービスを選択することができるでしょう。

類似サービス：ガーディアンとの比較

退職代行サービスの選択肢の一つとして、「辞めるんです」と「ガーディアン」という二つのサービスを比較することは、利用者にとって非常に有益です。各サービスの特徴を理解することで、利用者は自分の状況に最適な選択をすることができます。

「辞めるんです」のサービスは、利用者が退職の意思を会社に伝えることから、退職手続きの完了までをサポートします。特に、24時間対応のLINEサービスや後払い制度などは、利用者にとって大きなメリットです。また、退職後のフォローアップも提供しており、利用者が新たなキャリアをスタートする際に安心感を与えます。

一方、「ガーディアン」もまた、退職代行サービスの中で高い評価を受けています。特に、ガーディアンは企業との交渉に特化している点が特徴で、退職に関連する法的な問題や複雑な交渉を必要とするケースに強みを持っています。ただし、「辞めるんです」と同様の24時間対応や後払い制度を提供しているかは、サービスによって異なる場合があります。

料金面においても、「辞めるんです」と「ガーディアン」では異なるアプローチを取っています。「辞めるんです」は一律料金であるのに対し、「ガーディアン」ではサービス内容に応じて料金が異なる可能性があります。これにより、利用者は自分のニーズに応じたサービスを選択する際に、コスト面を考慮することが重要となります。

総じて、「辞めるんです」と「ガーディアン」はそれぞれ異なる強みを持っています。退職を考えている人は、自分が必要とするサポートの種類、予算、そして退職後のフォローアップの必要性を総合的に考慮して、最適なサービスを選択することが推奨されます。

辞めるんですで失敗：トラブル事例はあるの？

退職代行サービスを利用する際には、いくつかのトラブル事例や対策を理解しておくことが重要です。ここでは、「辞めるんです」を利用する際に考慮すべき点やトラブル回避の方法について解説します。

運営会社は安心できる？

退職代行サービス「辞めるんです」の運営会社についての信頼性は、多くの利用者が気になる点の一つです。このサービスを提供するLENIS Entertainment株式会社は、2019年に設立された比較的新しい会社ですが、その信頼性についてはいくつかの要素から検証することができます。

まず、LENIS Entertainment株式会社は合法的に登録され、正式な法人として運営されています。これは、会社が法律を遵守し、正式なビジネスとして機能していることを示しています。法人番号や登記された住所、代表取締役の情報などは公にアクセス可能であり、透明性が高い点は信頼性を高める要因です。

次に、同社のビジネスモデルとサービス内容を見ると、退職代行サービス以外にもIT事業や広告事業を展開していることが分かります。これは、会社が一つのサービスに依存せず、多角的な事業展開を行っていることを意味し、企業の安定性や成長性を示唆しています。

また、「辞めるんです」のサービスの特徴として、退職成功率が非常に高いことが挙げられます。これは、サービスの品質が高く、顧客満足度が高いことを示しており、運営会社の信頼性を裏付ける重要な指標です。顧客からの評判や口コミも、企業の信頼性を判断するための有用な情報源となります。

LENIS Entertainment株式会社は、新しい会社であるため、長い歴史を持つ企業と比べると知名度はまだ低いかもしれません。しかし、法的な基盤、透明性の高い運営、高い顧客満足度などは、同社が安心して利用できる運営会社であることを示しています。利用者はこれらの情報を基に、サービスの選択を行う際の判断材料とすることができるでしょう。

代表松倉さんのリーダーシップ

松倉代表は、2019年にLENIS Entertainment株式会社を設立し、退職代行サービス「辞めるんです」を開始しました。この若い企業の立ち上げと成長の過程で、彼の革新的な思考と業界に対する深い洞察が、会社の方向性を定める上で重要な役割を果たしています。

松倉代表は、従来のビジネスモデルに囚われず、退職代行という新しいサービス領域において独自のアプローチを取り入れました。これには、後払い制度や24時間対応のLINEサービスなど、顧客のニーズに応える革新的なサービスの導入が含まれています。これらのサービスは、業界内でも目立つ特徴であり、利用者にとって大きなメリットを提供しています。

また、彼のリーダーシップはチームの士気とモチベーションを高め、従業員がお互いを支え合いながら顧客満足度の向上に尽力する環境を作り出しています。このようなポジティブな職場文化は、サービス品質の向上に直接的な影響を与え、結果として高い顧客満足度につながっています。

松倉代表のリーダーシップは、目に見える形でのサービス改善やイノベーションに留まらず、企業文化や従業員の成長にも深く関与しています。これらの要素が組み合わさることで、「辞めるんです」は独特のサービスを提供し、多くの顧客から信頼を得ています。彼のリーダーシップが、今後も同社の成長と成功を支え続けることは間違いないでしょう。

キャンセルポリシーを紹介

退職代行サービス「辞めるんです」のキャンセルポリシーは、利用者にとって非常に重要な情報です。特に退職代行サービスは、状況に応じて利用者の意向が変わる可能性があり、キャンセルポリシーがクリアであることが重要となります。

「辞めるんです」では、透明で公正なキャンセルポリシーを採用しています。このポリシーにより、サービスを申し込んだ後でも、特定の条件下でキャンセルが可能となっています。具体的には、サービスの実施前であればキャンセル料なしでサービスをキャンセルすることができます。これにより、もし利用者が退職の意思を変更した場合や、別の解決策を見つけた場合でも、安心してキャンセルできる環境が提供されています。

また、キャンセル手続き自体も簡単で利用者に優しいプロセスになっています。利用者は、電話やLINEを通じてキャンセルの意志を伝えることができ、迅速に対応されます。この手軽さは、利用者にとって大きな安心材料となります。

しかし、「辞めるんです」のキャンセルポリシーには、いくつかの注意点もあります。サービス実施後のキャンセルは、原則として受け付けられないことが多いため、サービス利用の意思決定は慎重に行う必要があります。また、キャンセルポリシーの詳細は、時期や条件によって変更される可能性もあるため、サービスを利用する際は最新のポリシーを確認することが推奨されます。

このように、「辞めるんです」のキャンセルポリシーは、利用者が自身の状況に合わせて柔軟にサービスを利用できるように設計されており、その透明性と利用者中心のアプローチが、同サービスの信頼性を高めています。キャンセルに関する明確なルールと簡単な手続きは、利用者が安心してサービスを利用するための重要な要素です。

会社からの連絡はある？

「辞めるんです」を利用した際に多くの人が気にするのが、退職代行サービスを通じた後、実際に会社から直接連絡が来るかどうかです。この点に関しては、いくつかの要因に注意を払う必要があります。

「辞めるんです」のサービスを利用すると、同社の担当者が利用者に代わって会社に退職の意思を伝えます。このプロセスでは、通常、会社側に対して今後の連絡は「辞めるんです」を通して行うよう要請がなされます。これにより、ほとんどの場合、利用者本人への直接連絡は避けられます。

ただし、会社側がこの要請を無視し、直接利用者に連絡を取ることもあり得ます。特に、引き継ぎや未解決の業務など、緊急の対応が必要な場合は、会社から連絡が来る可能性があります。このような状況では、利用者は独自の判断で対応する必要があるため、退職代行サービスを利用する際は、この点を理解しておくことが重要です。

また、「辞めるんです」では、会社からの連絡にどう対応すべきかについてのアドバイスも提供しています。利用者は、このようなサポートを活用することで、会社からの不意の連絡に対しても適切に対処できるようになります。

最後に、会社からの連絡があった場合の対応は、利用者の職場環境や退職の理由によって異なります。したがって、退職代行サービスを利用する際は、自分の状況を正確に伝え、必要に応じて専門的なアドバイスを受けることが望ましいです。これにより、退職プロセスがスムーズに進むだけでなく、将来的なトラブルを避けることも可能になります。

欠勤状態からの退職は可能？

欠勤状態からの退職は、退職代行サービス「辞めるんです」を利用する上で一般的な疑問の一つです。この点に関して、同サービスは特定の条件下で欠勤状態からの退職手続きを支援することが可能です。

まず、重要なのは欠勤の状況を明確にすることです。例えば、会社とのコミュニケーションが途絶えている場合や、極度のストレスや健康問題により出勤が困難な場合など、状況によって対応が異なります。このような場合、「辞めるんです」の担当者は利用者の状況を詳細に把握し、最適な退職プロセスの提案を行います。

次に、欠勤状態からの退職には、法的な側面を考慮する必要があります。労働契約上、無断欠勤が続いている場合、退職手続きにおいて特別な配慮が必要になることがあります。ここで、法的なアドバイスが得られるかどうかは、退職代行サービスの品質を示す重要な指標です。この点で、「辞めるんです」は、経験豊富なスタッフが適切なアドバイスを提供し、法的なトラブルを避ける手助けをします。

また、欠勤状態からの退職を希望する場合、会社側への適切な伝達が重要になります。このプロセスでは、「辞めるんです」のスタッフが利用者に代わって会社に状況を伝え、スムーズな退職を実現します。この対応により、利用者は心理的な負担を軽減し、安心して退職プロセスを進めることができます。

総じて、欠勤状態からの退職は「辞めるんです」を通じて可能であり、各利用者の状況に応じた個別のアドバイスとサポートが提供されます。この柔軟な対応は、退職を考えている多くの人にとって心強い支援となるでしょう。

体調不良時の退職は可能？

体調不良時に退職を考えるケースは一般的であり、「辞めるんです」はそのような状況に適応したサービスを提供しています。体調不良というデリケートな状況では、退職手続きを自分自身で行うのが困難な場合が多く、退職代行サービスが大きな助けとなります。

まず、重要なのは、体調不良の具体的な状況を「辞めるんです」の担当者に明確に伝えることです。これには、医師の診断書や病状の詳細が含まれる場合があります。この情報は、退職手続きにおいて会社側への説明として重要になります。また、病状によっては、特定の手続きや配慮が必要になることもあります。

「辞めるんです」では、体調不良を理由とする退職の際に、利用者の状況に合わせた最適なアドバイスとサポートを提供します。特に、健康上の理由で退職をする場合は、会社側に対しても適切な伝達と理解を求める必要があり、このプロセスは特に慎重に行う必要があります。

また、退職代行サービスを利用することで、体調不良によるストレスや不安を軽減し、健康状態の回復に集中できるようになります。このように、体調不良時の退職手続きは「辞めるんです」によって円滑に進められ、利用者にとって大きなメリットをもたらします。

要するに、体調不良時においても「辞めるんです」は効果的な退職手続きをサポートし、利用者の負担を軽減します。このサービスを活用することにより、体調不良による退職がよりスムーズかつストレスフリーに実現することが可能になります。

診断書不要で退職は可能？

多くの人が疑問に思うのが、診断書がなくても「辞めるんです」を通じて退職できるかどうかです。この点に関しては、退職代行サービスでは通常、診断書の提出は必須ではありません。

「辞めるんです」では、利用者が健康上の理由で退職を考えている場合でも、診断書の提出を求めることは一般的にありません。これは、多くの場合、退職希望者が個人的な理由で退職を決意しているため、医療的な証明が不要と判断されるからです。ただし、体調不良を理由とする退職では、状況に応じて医師の意見書や診断書が役立つ場合があります。

例えば、退職の理由が健康問題に関連している場合、診断書があると会社への説明が容易になります。しかし、これはあくまで補助的なものであり、必須ではありません。利用者は自身の状況に応じて、診断書の提出を検討することが推奨されます。

また、「辞めるんです」のスタッフは、診断書なしでの退職手続きにおいても、会社に対して適切に状況を説明し、スムーズな退職をサポートします。これにより、利用者は自身の健康や個人的な事情に集中できるようになり、退職プロセスのストレスを減らすことができます。

総じて、診断書がなくても「辞めるんです」を利用して退職することは十分可能です。ただし、個々の状況に応じて診断書の提出を検討することが有効な場合もあるため、利用者は自身の状況をよく考慮した上で、適切な決断をすることが大切です。

知恵袋での声

具体的な質問内容としては、「辞めるんですを利用してスムーズに退職できるか」や「退職代行サービスの料金は妥当か」、「退職後のトラブルにどのように対処するか」などが挙げられます。これらの質問に対する回答は、実際の利用者や退職代行サービスに詳しい人々からのものであり、多角的な視点からサービスの利用を検討する上で貴重な情報源となります。

【質問】

辞めるんですという名前の退職代行をキャンセルしたんですがキャンセル料払わないでバックれても大丈夫ですかね？

【回答】

大丈夫な訳無いですよ。事の重大さを分かっていないようですね。退職代行と言う企業と契約したんですからアルバイトのバックれとは意味合いも重要度も全く違います。事と次第によってはキャンセル料以外にも金銭を請求されてもおかしくありません。
困って警察等に相談しても過失は主様をあるので相手にしてもらえませんよ。大きなトラブルにならない内に払った方が良いですよ。(suz********さん)

学生アルバイトがバイト先をバックレるのとは話が違うのできちんと支払いましょう。他の方も書いてますが反社と繋がりのある人も多いのが退職代行サービスです。それと同時に法律家とも繋がりがあるため、契約違反は後々大事になりますよ。(kic********さん)

YAHOO知恵袋より引用

記事総括：辞めるんですは失敗の確立が少ない