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相手方が電話に出なかったときのメール例文を紹介|好印象のポイント

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電話をかけたが相手が出なかった際、適切なメール対応が求められます。特にビジネスシーンでは、迅速で丁寧なメール例文が必要です。

しかし、どんな表現が最適か迷う方も多いでしょう。本記事では、電話に出なかった場合のメール例文と、相手に好印象を与える方法を具体的に解説します。

  • 相手が電話に出なかった場合の適切な対応方法がわかる
  • 相手に好印象を与えるメールの書き方が理解できる
  • メール送信の適切なタイミングが学べる
  • ビジネスマナーに沿った丁寧な表現が身につく
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電話に出なかったときのメール例文|適切な対応方法と注意点

Example email when you don't answer the phone Appropriate response methods and precautions
  • 「お電話が繋がりませんでしたのでメールにて」の例文
  • 電話したけど出なかった場合のメール送信タイミングと例文
  • 相手が電話に出なかった|メール例文とビジネスでの活用ポイント
  • 先程お電話させていただきましたがお忙しい場合|メール例文

「お電話が繋がりませんでしたのでメールにて」の例文

「お電話が繋がりませんでしたのでメールにて失礼いたします」というフレーズは、ビジネスメールにおいてよく使われる表現です。電話でのやり取りが叶わなかった場合、その代替手段としてメールを送る際に使用されます。この一文を適切に用いることで、相手に丁寧かつスムーズな印象を与えられるため、ビジネスマナーとして非常に有効です。

例文の構成ポイント

このメールでは、以下のポイントを押さえましょう。

  1. 挨拶と自己紹介
    まずは、メールの冒頭で定型的な挨拶と自己紹介を入れます。「お世話になっております」などの表現を使うと、相手に良い印象を与えられます。
  2. 電話が繋がらなかった旨を伝える
    本題に入る前に、なぜメールで連絡しているのかを明確にします。「先ほどお電話いたしましたが、お繋ぎできなかったため、メールにて失礼いたします」という表現を使うと、理由がはっきり伝わります。
  3. 要件を簡潔に伝える
    電話で話す予定だった内容をメールに記載しますが、文章は簡潔かつわかりやすくまとめましょう。例えば、会議日程の変更依頼や資料の送付依頼など、具体的な要件を明示します。
  4. 今後の対応について言及する
    最後に、次の行動を案内します。例えば、「ご都合の良いお時間をお知らせいただけましたら、改めてお電話いたします」という形で締めると、相手に負担をかけずに連絡が続けられます。

例文

件名:〇〇プロジェクトについてのお知らせ

〇〇株式会社
〇〇様

お世話になっております。〇〇株式会社の〇〇です。

先ほどお電話いたしましたが、お繋ぎできなかったため、メールにて失礼いたします。

〇〇プロジェクトについて、社内での検討が進み、いくつかご提案を差し上げたいと考えております。お時間をいただけるようでしたら、再度お電話にて詳細をご説明いたします。ご都合の良いお時間をお知らせいただけましたら幸いです。

お忙しいところ恐れ入りますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。

〇〇株式会社
〇〇部 〇〇

この例文は、電話が繋がらなかった状況でスムーズにメールに移行し、相手に配慮しつつも迅速な対応を示す形となっています。

次に、電話したけど出なかった場合のメール送信タイミングと例文について解説します。

電話したけど出なかった場合のメール送信タイミングと例文

電話をかけたけれど相手が出なかった場合、次の行動としてメールを送るタイミングは重要です。ビジネスでは相手の都合や状況を考慮することが求められるため、適切なタイミングでメールを送ることで、相手に対して誠実な印象を与えられます。

メールを送るタイミングの目安

電話に出なかった場合、すぐにメールを送るべきかどうか迷うこともあるでしょう。一般的には以下のタイミングが適切です。

  1. 電話から30分〜1時間後
    電話をかけた直後にメールを送るのは避けましょう。相手が一時的に手が離せなかっただけの場合もあるため、まずは少し時間を置いて、再度電話をかけ直すのが一般的です。しかし、1時間以上経っても連絡が取れない場合は、メールで要件を伝えると良いです。
  2. 業務時間が終了する前
    夕方や夜に電話をかけて相手が不在だった場合、その日のうちに要件を伝えたい場合は、業務時間終了前にメールを送るのが望ましいです。特に翌日まで持ち越したくない内容の場合、当日のうちにフォローを入れましょう。
  3. 緊急性が低い場合は翌日でも可
    重要でない内容や急ぎでない場合、翌日の午前中に改めてメールを送る方が相手に配慮した対応になります。あまり遅い時間にメールを送ると、相手が業務終了後に負担を感じる可能性があります。

例文

件名:〇〇プロジェクトについて

〇〇株式会社
〇〇様

お世話になっております。〇〇株式会社の〇〇です。

先ほどお電話させていただきましたが、ご不在のようでしたので、メールにて失礼いたします。

本日は〇〇の件についてご連絡させていただきたく存じます。詳細についてはお電話でお話しさせていただきたいと思いますので、お手すきの際にご都合の良いお時間をお知らせいただけますと幸いです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

〇〇株式会社
〇〇部 〇〇

この例文では、電話が繋がらなかった理由を丁寧に伝えつつ、次のアクションを相手に任せる形で要件を提示しています。このように、柔軟かつ誠実な対応を心がけることが、相手との信頼関係を築くポイントです。

次は、「電話出なかった|メール例文とビジネスでの活用ポイント」について詳しく解説していきます。

相手が電話に出なかった|メール例文とビジネスでの活用ポイント

ビジネスシーンで電話をかけた際に相手が不在だった場合、適切なメール対応が求められます。このとき、単に要件を伝えるだけでなく、相手に配慮しつつ、スムーズなコミュニケーションを図るためのポイントを押さえておくことが大切です。

ビジネスでの活用ポイント

  1. 件名の工夫
    件名は、受け取る側がすぐに内容を把握できるよう工夫しましょう。特に、ビジネスメールでは膨大な量のメールが届くため、【お打ち合わせ日時の確認】や【〇〇の件でご連絡】のように、要件を簡潔に伝える件名が効果的です。相手にとって重要度が高いメールであれば、件名にそれを反映させることで見逃されにくくなります。
  2. 不在連絡の際の丁寧な文言
    「電話しましたが繋がらなかったのでメールします」と一言で済ませるのではなく、相手の状況に配慮した表現を使うと良いでしょう。例えば「先ほどお電話を差し上げましたが、ご不在のようでしたので、メールにてご連絡させていただきます」といった表現が一般的です。
  3. 要件を簡潔に伝える
    メールでは、できるだけ簡潔に要件を伝えましょう。長文だと相手に負担をかけてしまいます。箇条書きや段落分けを意識し、視覚的にも読みやすい構成にします。
  4. 次の行動を示す
    メールの締めくくりには、次のアクションを明示することが大切です。「お手すきの際にご返信いただけますと幸いです」や「改めてお電話いたしますので、ご都合の良いお時間をお知らせください」など、相手が次にどうすれば良いかを具体的に記載しましょう。

例文

件名:〇〇に関するご連絡

〇〇株式会社
〇〇様

お世話になっております。〇〇株式会社の〇〇です。

先ほどお電話いたしましたが、ご不在のようでしたので、メールにてご連絡いたします。

〇〇の件で確認したい点がございます。お手数ですが、ご都合の良いお時間をお知らせいただけますと幸いです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

〇〇株式会社
〇〇部 〇〇

この例文では、電話が繋がらなかった理由を丁寧に説明し、要件を簡潔にまとめています。また、相手が行動しやすいように具体的な指示を含めている点がポイントです。

次は、「先程お電話させていただきましたがお忙しい場合|メール例文」について詳しく解説します。

先程お電話させていただきましたがお忙しい場合|メール例文

ビジネスの場では、予定外のタイミングで電話をかけてしまい、相手が忙しくて出られないという状況もよくあります。この場合、相手の負担を減らしつつ、迅速に要件を伝えるために、メールでフォローするのが一般的です。ここでは、電話をかけたものの相手が多忙で応答できなかった際に送る、丁寧なメール例文と、その際のポイントを解説します。

メール送信時の注意点

  1. 相手の状況を配慮する表現を使う
    「お忙しい中、恐れ入りますが」というように、相手が多忙であることを理解している姿勢を示すことで、相手に好印象を与えます。また、無理をさせないように、こちらの都合を押し付ける言い方は避けましょう。
  2. 要件を簡潔にまとめる
    相手の忙しさを考慮し、要件はシンプルかつ短くまとめます。長文のメールは逆に迷惑になるため、伝えたいポイントは箇条書きなどで整理しましょう。
  3. 次の対応を示す
    次にどうすれば良いのかを明確に示しましょう。「再度お電話いたしますが、ご都合の良い時間帯を教えていただけますと幸いです」という一文を加えると、相手が次に行動しやすくなります。

例文

件名:お電話がつながらなかった件について

〇〇株式会社
〇〇様

お世話になっております。〇〇株式会社の〇〇です。

先程お電話を差し上げましたが、お忙しい時間帯だったようで繋がりませんでしたので、メールにて失礼いたします。

〇〇プロジェクトに関して、確認させていただきたい点がいくつかございます。お手すきの際にご都合の良い時間をお知らせいただけますと幸いです。

ご多忙のところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

〇〇株式会社
〇〇部 〇〇

この例文では、相手が忙しく電話に出られなかった状況を理解していることを前提に、無理をさせずに情報共有を進める形となっています。また、柔らかな表現を用いて相手の都合に合わせた対応をお願いしているため、受け取る側に負担をかけず、快く応じてもらいやすいメールです。

次は、「電話に出れなかった|お詫びのメール例文と書き方のコツ」について解説します。

自分が電話に出れなかった|お詫びのメール例文と書き方のコツ

反対に、電話に出られなかった場合、迅速かつ丁寧にお詫びのメールを送ることが重要です。

このメールには、相手への配慮を示しつつ、次の対応をスムーズに行えるような構成が求められます。ポイントとしては、まず謝罪を最初に明確に伝え、次に電話に出られなかった理由を簡潔に説明します。

さらに、相手の都合に合わせた対応をお願いすることで、負担を減らせるよう配慮します。

具体的な例文は「電話に出れなかった時のお詫びメール例文と書き方のポイントを解説」をごらんください。

相手が電話に出なかったときのメール例文|ビジネスで信頼を保つためのコツ

Example email when the phone is not answered Tips for maintaining trust in business
  • 電話したけど相手が出なかった場合のメール|携帯とビジネスマナー
  • 電話に出なかったときのメール例文を総括

電話したけど出なかった場合のメール|携帯とビジネスマナー

ビジネスの場で電話をかけたものの相手が出なかった場合、次に取るべき行動としてメールを送るのが一般的です。特に携帯電話にかけた場合、相手が忙しいことが多いので、メールで要件を伝えることでスムーズな連絡が可能になります。ただし、その際にはビジネスマナーを意識した文章が求められます。

携帯電話にかけた後のメール送信のポイント

  1. 件名でわかりやすく要件を伝える
    件名には「お電話に関するご連絡」といったシンプルで内容が把握しやすいものを選びます。これにより、相手はメールの目的をすぐに理解できます。
  2. 電話に出なかったことを丁寧に伝える
    メール冒頭では「先ほどお電話いたしましたが、ご不在のようでしたので、メールにてご連絡差し上げました」といった表現を用い、相手への配慮を示します。
  3. 次の対応を明確にする
    「ご都合の良いお時間をお知らせいただけましたら、再度ご連絡いたします」といった形で、相手に負担をかけずに次のステップを提示しましょう。

例文

件名:お電話のご連絡(〇〇株式会社)

〇〇株式会社
〇〇様

お世話になっております。〇〇株式会社の〇〇です。

先ほどお電話させていただきましたが、ご不在のようでしたので、メールにて失礼いたします。

ご都合の良いお時間をお知らせいただけましたら、こちらから再度ご連絡させていただきます。

お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。

〇〇株式会社
〇〇部 〇〇

このように、ビジネスマナーを守りつつも、相手に負担をかけない内容にすることが大切です。次に、「電話に出れなかったお詫びメール例文|就活でも使える対応策」について解説します。

相手が電話に出なかったときのメール例文を総括

Summary of email examples when you don't answer the phone
  • 電話に出なかった場合の対応方法
  • 適切なメール送信タイミング
  • 迅速な対応が信頼を高める理由
  • メールの件名の工夫が重要
  • 不在連絡に丁寧な表現を用いる
  • 簡潔に要件を伝えることが大切
  • 相手に配慮した文言を使用する
  • 次の行動を明確に示す
  • 再度電話する旨を伝える例文
  • メール送信時の注意点を理解する
  • 相手に行動しやすい表現を使う
  • ビジネスマナーを意識した文面作成
  • 相手に負担をかけない文言を選ぶ
  • 緊急度の低い場合の対応も解説
  • 誠実で柔軟な対応の重要性
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chop
初めまして。人事課長CHOPのNOTEを編集している40代のおじさんです。 本業は、中小企業で人事職をしています。 このブログを編集しているきっかけは、自社の従業員の相談にのるうちに、身近な人だけではなく、より多くの方達に発信してみたくなったことがきっかけです。 このブログを通して、間接的ではありますが、仕事で悩む方達の心が少し手でも軽くなると幸いです。 chopの経歴: 司法書士事務勤務→ITベンダー企業で総務職→現在は従業員1,500人規模の民間企業の人事労務課課長。専門は人事労務・求人管理