ルートインのバイトを辞めたい！元従業員の評判や口コミを調査

ルートインのバイトを辞めたい理由はなんでしょうか？一部では、いじめがあったり最悪という声も聞こえます。そんなとき、即日や２日で辞められるのか？どうやって伝えたらいいのか最低でも何ヶ月勤めなければならないのか、といった疑問にお答えします。

また、これから働く方へ、よくある質問から、高校生がことはできるのか？フロントはかわいい人じゃないとダメか？面接に落ちた理由を解説しています。

ルートインのバイトを辞めたい理由とは？

いじめがあるから？

ルートインでのバイトを辞めたいと考える一つの大きな理由は、職場での人間関係の問題です。特に、いじめや仲間外れは、働くモチベーションを大きく下げる要因になります。いじめの形はさまざま。直接的な言葉のやりとりから、無視や嫌がらせ、業務上の負担を一方的に押し付ける行為まで、その手法は多岐にわたります。

新人や若手のスタッフが特にターゲットになりやすいという声も聞かれます。大切なのは、そうした状況に遭遇した時、一人で抱え込まずに、信頼できる同僚や上司、場合によっては外部の相談機関に相談する勇気を持つこと。職場での人間関係は、仕事のやりがいに直結するため、健全な環境作りが求められます。

最悪だから？

「最悪だから」という理由でルートインのバイトを辞めたいと感じる人は少なくありません。ここでいう「最悪」は、労働条件の厳しさ、不規則なシフト、過度のストレス、人間関係の悩みなど、複数の要因が絡み合っています。

特に、深夜勤務の多さや休日が取りにくい状況、対応が難しいお客様へのサービス提供は、心身ともに大きな負担となり得ます。また、一部では、労働条件に対する報酬が見合わないと感じる声も。

働く人によって感じ方は様々ですが、辞めたいと考える際には、具体的な理由を振り返り、将来のキャリアについて考える機会とすることも大切です。職場での経験は、自分自身の成長につながる貴重なものですから、悩みを解決するために何ができるか、前向きに考えてみましょう。

深夜が大変

深夜のシフトは、体と心にとって本当に大変な挑戦です。人間の体は、夜になると自然と休息を取りたがるようにできています。でも、深夜の仕事では、この自然なリズムに逆らって活動しなければなりません。

これが、体調を崩しやすくなる一因です。また、深夜勤務は、日中の社会的な活動とズレが生じやすく、友人や家族と過ごす時間が減少するなど、精神的にも孤独を感じやすいです。さらに、夜間はお客様が少なく、一人で多くの業務を担当しなければならないことも。

それに、急なトラブルやクレームに対応する際、周りに助けを求める人が少ないため、プレッシャーも大きいです。深夜のバイトは高い時給が魅力的かもしれませんが、これらの点をよく考え、自分に合っているかどうかを判断することが大切です。

クレーム対応が嫌

「クレーム対応が嫌」という声は、接客業においてよく耳にする悩みの一つです。ルートインのバイトにおいても、この点は大きなストレス源となり得ます。クレームは、お客様の期待と現実とのギャップから生じることが多く、時には理不尽な要求や厳しい言葉を受けることも。しかし、こうした状況を乗り越えることは、コミュニケーション能力や問題解決能力を高める貴重な経験にもなります。

対応のコツは、まずは落ち着いてお客様の話をじっくり聞くこと。そして、感情を抑えつつ、事実を確認し、可能な限りの解決策を提案することが重要です。また、チームで支え合う文化があれば、一人で抱え込まずに仲間や上司に相談できる環境があることも、クレーム対応の負担を軽減します。

クレーム対応は決して楽な仕事ではありませんが、それを通じて身につけたスキルは、将来どのような職場でも役立つはずです。このように捉えることで、クレーム対応に対するネガティブな印象を少しでも軽減できるかもしれません。

人手が足りなくて休めない

ルートインでのバイトは、人手不足が大きな課題となっています。特に繁忙期には、スタッフの負担が増え、予定していた休日も出勤しなければならない状況が頻繁に発生します。

この人手不足は、スタッフにとって心身のストレスになり、働く環境の質を低下させてしまいます。休息は労働者の権利であり、十分な休息がないと、仕事の効率も落ち、お客様へのサービス品質にも影響を及ぼす恐れがあります。

バイトとはいえ、労働者として適切な休息を確保することは非常に重要です。しかし、人手不足が常態化している状況では、個人の努力だけでは解決が難しく、職場全体での対策が必要になってきます。

このような背景から、人手不足による休みの取りづらさは、バイトを辞めたいと考える大きな理由の一つとなっています。

辞めた人の口コミを調査

悪かった口コミ

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ベッドが重く腰が痛い。雑な人の後だと掃除に時間がかかり補充も色々あり大変です。大浴場清掃があたると暑くてたまらず仕事終了後２キロはやせます。(たえやんさん)

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客室清掃。1人で10部屋とか終わらせないといけないし、連泊のお風呂とか、汚いし、へやも服が散乱していて掃除がらやりずらいし、客室自体、蒸し暑く換気ぶそく、途中トイレに行く暇はない。頭痛と吐き気がする(お名前非公開さん)

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1番大変なことは体力がいることです。初めの1週間ぐらいは身体が筋肉痛になり辛かったです。基本的に移動は階段を使います。全てのアメニティを入れた各々の籠を持っての移動と、担当する部屋の階が分かれている時、また部屋数が多いときは本当に休めず、お昼も食べずでした。(きなこ18さん)

バイトチェックより引用

悪い口コミとしては、上記のような人間関係の問題や労働条件、クレーム対応のストレスなどが挙げられます。実際のところ、どんな職場にも課題は存在するものですが、それが過度になると辞めたくなる原因となることがわかります。

良かった口コミ

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無料で会社の近くにある職員専用の託児所を利用できるのがとてもありがたかった。子どもが熱をだしたりして休むのも融通を利かせてくださりとても助かった。小学生未満の子どもがいる方にはオススメです。(あいうえさん)

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自分はまだ利用したことがないのですが、ホテルの優待券を使用し他県のホテルを安く泊まれることを喜んでた方がいました。体をたくさん動かすのでダイエットになりました。(主婦です。さん)

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全体的に女性の方が多いです。客室清掃に関してはすべて女性で主婦の方がほとんどです。フロントスタッフとはチェックアウトの確認やお客様の忘れ物のことなどで話すことがあるので、自然と話しやすかったです。客室清掃スタッフどうしは、基本一人で仕事しますが困ったことがあれば助け合って仕事をし、雰囲気は良いです。(主婦です。さん)

バイトチェックより引用

一方で、良かった口コミもあります。人間関係で悩むことなく働けた、責任感を持って仕事に取り組めた、客室清掃やフロント業務を通じて接客スキルが身についたなど、ポジティブな体験をしたという声も多く聞かれます。これらの経験は、今後のキャリア形成においても非常に貴重なものとなり得ます。

向いてる人と向かない人の特徴

向いてる人

ルートインでのバイトが向いている人は、まず第一に人と接することが好きな方です。お客様一人ひとりに丁寧に対応し、その滞在を快適なものにすることにやりがいを感じる方にはピッタリの職場環境です。

また、細かい作業や複数のタスクを同時にこなす能力が求められるため、マルチタスキングが得意な方にも適しています。クレーム対応や予期せぬ状況にも動じず、柔軟に対処できる冷静さと思考力も重要です。

さらに、チームで働くことを重視し、コミュニケーションを大切にする姿勢も必要になります。ルートインでは、こうしたスキルや姿勢を持つ方が活躍できる環境が整っています。心からのおもてなしを大切にし、お客様に満足していただくことを目指す方には、このバイトが非常に合っていると言えるでしょう。

向かない人

ルートインのバイトを辞めたいときの疑問

最低でも何か月から辞められる？

バイトを始めたばかりの方が気になるのが、「最低でも何か月から辞められるのか」という疑問です。実は、これには明確なルールが存在しないため、勤務先や契約内容によって異なります。しかし、一般的なマナーとしては、最低でも3ヶ月は勤務することが望ましいとされています。

これは、新人教育にかかるコストや、職場での人間関係構築、業務の流れを学ぶための期間として考えられているからです。もちろん、緊急の事情がある場合は例外もありますが、できるだけ早めに上司や人事担当者に相談し、適切な退職手続きを行うことが大切です。

退職を考える際は、次のスタッフの確保やシフトの調整など、職場への影響を考慮して、円滑な引き継ぎができるよう心がけましょう。

即日や２日で辞めることはできる？

辞めたいときはなんて言えばいい？

ルートインのバイトを辞めたいとき、最も大切なのは正直かつ尊重あるコミュニケーションです。まずは、「私事で恐縮ですが、(理由)のため、残念ながらバイトを辞めさせていただきたいと思います」と始めるのが良いでしょう。

理由は具体的かつ簡潔に。たとえば、学業との両立の難しさ、健康上の理由、家庭の事情など、自分の状況を誠実に伝えます。攻めるような言い方や他責にする表現は避け、自分の判断として伝えることで、相手にも理解してもらいやすくなります。

また、「今まで多くを学ばせていただき、感謝しています。できる限り引き継ぎなど、スムーズに辞められるよう努めますので、ご理解いただければ幸いです」と付け加えると、円滑な退職が望めます。このように、感謝の気持ちと責任感を持って辞める意向を伝えることが、後味の良い離職への第一歩になります。

誰にいつ言えばいい？

バイトを辞めたいとき、最も大切なのは「誰に」「いつ」伝えるかです。まず、バイトを辞めたい旨を伝える相手は、直接の上司や店長が適切です。彼らはスタッフの採用やシフト管理を担っているため、あなたの退職がチームに与える影響を総合的に考慮してくれます。

伝えるタイミングは、可能であれば退職希望日の1か月前が望ましいです。これはシフト調整や後任者の確保に時間が必要なためです。もし契約で2週間前と定められている場合でも、余裕を持って早めに伝えることが円滑な退職につながります。

対面での会話を心がけ、LINEやメールで伝えるのは避けましょう。直接感謝の意を伝え、理由も誠実に伝えることが大切です。この流れに沿って行動すれば、バイトをスムーズに、そして円満に辞めることができます。

ルートインのバイトでよくある質問

フロントバイトの仕事内容は？

高校生でもバイトできる？

ルートインでのバイト募集においては、職種によっては高校生の応募が可能です。

但し、夜勤や法律で定められた労働時間の制限があるため、フロント業務や清掃スタッフのようなポジションでは制限があることが一般的です。応募前には、募集要項をよく確認することが大切です。

フロントはかわいい人じゃないとダメ？

フロント業務での採用基準は、見た目のかわいらしさよりも、接客スキルやコミュニケーション能力、責任感を重視しています。お客様にとって快適な滞在を提供するためには、外見よりもサービス精神が求められます。

見た面の清潔感は必要になりますが、顔採用しているわけではありません。

髪色の規定はある？

ルートインでは、社員やバイトに対して、清潔感があり、お客様に不快感を与えないような服装や身だしなみが求められます。

そのため、過度に派手な髪色は避けるべきですが、規定は店舗や地域によって異なる場合があるため、具体的なガイドラインについては勤務先の指示に従うことが重要です。

ルートインのバイトを辞めたい場合の総括