退職代行辞スルの評判や口コミを現役人事が徹底調査

退職したいけど直接話したくない、退職の意思を会社に伝えることが難しいと感じていませんか？

この悩みは多くの人が抱える共通の問題です。退職手続きは法律や会社の対応など、複雑な要素が絡むことも。

そこで、信頼できる退職代行サービス「辞スル」の利用を検討してみませんか？評判や口コミを通じて、その有効性を確認しましょう。

退職代行辞スルの概要

退職代行辞スルは、退職を希望する労働者に代わり、会社との連絡や手続きを一手に引き受けるサービスです。最近では、退職の意思を会社に伝えにくいと感じる人が増えており、そのような背景から退職代行サービスの需要が急速に高まっています。その中でも、「退職代行辞スル」は、弁護士監修や労働組合との提携によって、法的にもしっかりとしたサポートを提供しているのが特徴です。

特徴とサービス内容

退職代行辞スルの特徴は、なんと言っても弁護士が監修している点です。これにより、利用者は法律に基づいた安心感を得ることができます。また、労働組合と提携しているため、会社側との交渉が可能であり、退職をスムーズに進められるのが魅力です。さらに、全額返金保証がついているため、万が一退職が成立しなかった場合でも、支払った料金が無駄になりません。

サービス内容としては、まずLINEでの無料相談があり、24時間いつでも対応してもらえる点が大きな強みです。退職を決意したら、相談から契約、そして実際の退職手続きまでをすべてLINEで完結できるため、手軽に利用できます。料金も正社員や契約社員の場合19,800円、パート・アルバイトの場合12,000円と、他の退職代行サービスと比較してもリーズナブルな価格設定です。

対応エリアと時間

退職代行辞スルは全国対応が可能で、地方在住者でも利用できるのが強みです。さらに、対応時間についても柔軟で、24時間対応しているため、深夜や早朝など、通常の業務時間外でも利用できます。これにより、仕事が終わった後や、家族に知られずに退職の相談を進めることができます。

支払い方法と返金保証

支払い方法も充実しており、クレジットカード、銀行振込、PayPay、Amazon Pay、そして後払い（辞スル後払い）にも対応しています。後払いに対応していることから、経済的に厳しい状況でも安心して利用できる点が魅力です。また、前述の通り、退職が成立しなかった場合には全額返金保証があるため、リスクを最小限に抑えることができます。

このように、退職代行辞スルは、退職に悩む多くの労働者にとって、非常に利用しやすく、信頼性の高いサービスを提供しています。しかし、実際に利用する前に、他のユーザーがどう感じたかも気になるところです。次は、退職代行辞スルの利用者の悪い口コミについて詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スル利用者の悪い口コミ

退職代行辞スルは多くの利用者から高い評価を受けていますが、もちろん全ての人が満足しているわけではありません。悪い口コミや不満点も存在します。サービスを検討する際には、こうした意見も参考にしておくことが大切です。ここでは、退職代行辞スルに寄せられた悪い口コミをいくつか紹介し、その内容を掘り下げていきます。

対応が機械的だと感じることがある

まず、退職代行辞スルの対応が「機械的だ」と感じたという口コミがいくつか見受けられます。特に、LINEでのやり取りがメインとなるため、対面や電話でのやり取りに比べて、人間味が感じられにくいという声があります。もちろん、LINEでのやり取りは手軽で便利な一方で、感情のニュアンスが伝わりにくい側面があるため、事務的な対応と捉えられてしまうこともあるようです。

コミュニケーションのタイムラグがある

次に、コミュニケーションにタイムラグがあるという指摘もあります。24時間対応とはいえ、すぐに返信が来ないこともあり、その待ち時間に不安を感じる利用者がいるようです。特に、急いで退職したいという切迫した状況にある場合、このタイムラグがストレスになることがあります。退職代行サービスは利用者の不安を取り除くことが求められるため、こうしたタイムラグがネガティブな要素として捉えられるのも無理はありません。

弁護士の関与が限定的との指摘

また、「弁護士監修」と謳っているものの、実際に弁護士が直接対応してくれるわけではない点に不満を持つ人もいます。退職代行辞スルは弁護士監修のもとで運営されていますが、弁護士が直接介入するケースは限られており、あくまで法律に則った形でのサービス提供が基本となります。そのため、弁護士と直接やり取りをしたいと考えていた利用者には物足りなく感じられることがあるようです。

料金が高いと感じる人も

さらに、料金についても「高い」と感じる人がいます。退職代行辞スルの料金設定は、正社員や契約社員で19,800円、パートやアルバイトで12,000円とされていますが、これが高額だと感じる人も少なくありません。特に、アルバイトやパートの方にとっては、退職時に支払う金額として負担に感じられることがあるようです。

これらの悪い口コミは、利用者の期待や状況によって感じ方が異なる部分があるため、一概にサービスが悪いとは言えませんが、利用前にこうした意見も理解しておくことが重要です。それでは、次に退職代行辞スルの良い口コミを見ていきましょう。

退職代行辞スル利用者の良い口コミ

退職代行辞スルを利用した人たちから寄せられる良い口コミも数多く存在します。実際にサービスを利用した方々の体験談は、これから利用を検討している人にとって非常に参考になる情報です。ここでは、退職代行辞スルの利用者から寄せられたポジティブな意見をいくつかご紹介し、その理由を探っていきます。

迅速な対応が高評価

まず、多くの利用者が「対応が迅速で助かった」との声を挙げています。退職代行辞スルは、最短で30分以内に退職手続きを開始できると謳っていますが、実際にそのスピード感に満足した人が多いようです。例えば、「急な事情で早急に退職を決断したが、当日中にすべての手続きが完了した」という声もあります。これにより、無駄なストレスを感じることなく次のステップに進めたという意見が目立ちます。

LINEでの手軽なやり取り

次に、LINEを利用した手軽なコミュニケーションが評価されています。退職代行辞スルでは、相談から退職手続きまでLINEで完結するため、電話や対面でのやり取りが苦手な方にも利用しやすいサービスとなっています。特に「上司や同僚と直接話すことなく、すべてがLINEで完了したので気楽だった」という声が多く寄せられています。この手軽さが、忙しい日常の中でも無理なく利用できるポイントとして支持されています。

弁護士監修による安心感

また、弁護士監修という点も利用者にとって大きな安心材料となっています。退職代行サービスを利用する際、法的なトラブルを避けたいと考える方は多いでしょう。退職代行辞スルでは、弁護士が監修しているため、法的に問題がないか心配せずに退職手続きを進められるといった意見が目立ちます。実際に、「弁護士監修だから安心して任せられた」「労働組合と連携しているので会社との交渉もスムーズに進んだ」という評価が多く見られます。

料金が明確で追加費用がない

さらに、料金が明確で追加費用が発生しない点も利用者から高く評価されています。正社員や契約社員で19,800円、パート・アルバイトで12,000円と、シンプルな料金設定に加え、「追加費用が一切かからなかったので安心した」という声が多いです。また、後払い対応や全額返金保証といったサポートも、金銭的な不安を感じている人にとっては非常にありがたい要素です。

退職後のサポートも充実

最後に、退職後のサポートが充実している点も見逃せません。退職した後も必要な書類の準備やフォローアップがしっかりと行われるため、「退職後も安心して次のステップに進めた」という意見が見られます。これにより、退職という大きな決断をした後も、不安を抱えることなく新しい生活をスタートできたという利用者が多いです。

以上のように、退職代行辞スルはその迅速な対応、手軽さ、安心感、そして透明性のある料金設定で、多くの利用者から高評価を得ています。しかし、良い点ばかりではなく、利用を検討する際にはデメリットも理解しておくことが大切です。次に、退職代行辞スルを利用するデメリットについて詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スルを利用するデメリット

退職代行辞スルには多くのメリットがありますが、すべてのサービスには一長一短があるものです。ここでは、退職代行辞スルを利用する際のデメリットについて詳しく解説します。利用を検討している方は、これらのポイントも理解した上で判断することが重要です。

コミュニケーションが間接的である

退職代行辞スルでは、主なコミュニケーション手段としてLINEが利用されます。このため、対面や電話での直接的なやり取りが苦手な人にとっては便利ですが、一方で、やり取りが機械的で冷たいと感じる人もいます。特に、感情的なサポートを求める場合、LINEのテキストベースのコミュニケーションでは、相手の意図が伝わりにくかったり、温かみが欠けると感じることがあるかもしれません。

サービス内容が制限される場合がある

退職代行辞スルは、退職を代行するサービスとして非常に有用ですが、利用者の希望に対してすべての要求を満たせるわけではありません。例えば、特定の業界や会社によっては、複雑な手続きや特別な交渉が必要になるケースもありますが、そのような場合には対応が難しいことがあります。また、弁護士監修とはいえ、直接的な法的交渉は含まれていないため、会社とのトラブルが発生した場合には、別途弁護士に依頼する必要があることも考えられます。

退職代行費用がかかる

退職代行辞スルを利用する際には、当然ながら費用が発生します。正社員や契約社員の場合19,800円、パート・アルバイトの場合12,000円と、決して安い金額ではありません。この金額が、特に経済的に余裕がない方にとっては、負担に感じることがあるでしょう。退職後すぐに次の収入が得られる保証がない中で、この出費をどう捉えるかは、個人の経済状況によります。

弁護士との直接のやり取りがない

「弁護士監修」と聞くと、弁護士が直接対応してくれると思うかもしれませんが、退職代行辞スルのサービスにおいて弁護士が直接対応することは基本的にありません。つまり、法律的なアドバイスや、会社との法的な交渉は、別途弁護士に依頼する必要が出てくる場合があります。この点に不満を感じる利用者もおり、特に複雑な状況にある場合は、別途弁護士のサポートを受けることを検討する必要があります。

退職後のサポートが限定的

退職代行辞スルは退職手続きを代行することに特化したサービスであり、退職後のサポートについては限定的です。退職後に発生する問題や、新しい職場への転職支援、心理的なサポートについては対応していないため、これらが必要な場合には、他の専門的なサービスを併用する必要があるでしょう。こうした点から、退職後のケアが必要と感じる方には不十分と感じられることがあります。

以上のように、退職代行辞スルにはいくつかのデメリットがありますが、これらは事前に理解しておけば、利用する際のリスクを最小限に抑えることができます。次は、退職代行辞スルを利用するメリットについて詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スルを利用するメリット

退職代行辞スルを利用するメリットは数多く、特に現代の忙しい社会においては非常に魅力的です。ここでは、退職代行辞スルを選ぶ理由となる主なメリットについて詳しく説明します。

迅速かつ簡単な退職手続き

まず、退職代行辞スルを利用することで、退職の手続きを迅速かつ簡単に行うことができます。通常、退職を決意した後も、上司との面談や退職理由の説明など、ストレスの多い手続きが待ち受けています。しかし、退職代行辞スルでは、LINEを使って全ての手続きを完了させることができ、煩わしい対面でのやり取りを避けることができます。また、最短で30分以内に退職手続きを開始できるため、スピーディに退職を進めたい方にとっては大きなメリットです。

法的な安心感

退職代行辞スルは、弁護士が監修しているため、法的に安心して利用できる点も大きなメリットです。退職手続きには法的なトラブルがつきものですが、弁護士が監修していることで、違法な手段を取らずに安全に退職を進められます。また、労働組合とも提携しているため、会社側との交渉もスムーズに進められることが期待できます。この法的な安心感は、特に会社との関係が複雑な場合や、過去にトラブルがあった方にとっては非常に重要です。

追加費用が一切かからない

退職代行辞スルの料金体系は非常に明確で、正社員や契約社員の場合19,800円、パート・アルバイトの場合12,000円と、一度の支払いで全てのサービスを利用することができます。追加費用が一切かからないため、予算を気にすることなく安心して利用できる点も大きなメリットです。また、後払いにも対応しているため、経済的な余裕がない場合でも、退職後に支払うことができるのはありがたいですね。

退職後のサポートが充実

退職代行辞スルは、退職手続きが完了した後も、必要な書類の準備やフォローアップをしっかりと行ってくれます。退職後に必要な手続きがまだ残っている場合や、何か問題が発生した場合にも、サポートを受けることができるため、安心して次のステップに進むことができます。これにより、退職後の不安やトラブルを最小限に抑えることができます。

メンタル面での負担軽減

退職を考える際、メンタル面での負担は大きな問題となります。上司や同僚に退職を伝えることができないと感じている方にとって、退職代行辞スルは大きな助けとなります。LINEでの手軽なやり取りにより、直接の対面や電話でのやり取りを避けられるため、精神的な負担を大幅に軽減できます。退職に関する不安やストレスを最小限に抑えられる点は、特にメンタルヘルスに配慮している方にとって非常に魅力的です。

このように、退職代行辞スルを利用することで、迅速かつ安心して退職手続きを進めることができます。しかし、全ての人にとってこのサービスが適しているわけではありません。次に、退職代行辞スルをおすすめしない人について詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スルをおすすめしない人

退職代行辞スルは、多くの人にとって非常に便利で安心感のあるサービスですが、すべての人にとって最適な選択肢とは言い切れません。ここでは、退職代行辞スルをおすすめしない人について、具体的に解説します。

自分で退職を伝えることが可能な人

まず、上司や同僚に直接退職を伝えることが可能な人には、退職代行サービス自体が不要かもしれません。もしあなたが自分の意志をしっかりと伝えられるタイプで、会社との関係が比較的良好であるならば、わざわざお金をかけて退職代行を利用する必要はありません。退職の意思表示は本来、労働者の権利であり、自らが行うべき手続きです。直接話すことで、退職理由や今後のキャリアについても円滑に話し合うことができるでしょう。

退職後のトラブルに備えたい人

退職後に会社との間でトラブルが発生する可能性が高いと考えている場合、退職代行辞スルの利用は慎重に考えるべきです。退職代行辞スルは弁護士監修のサービスですが、実際に法的な交渉や訴訟が必要な場合、別途弁護士を雇う必要があります。そのため、会社との関係が非常に悪く、法的な対立が避けられないと予想される場合には、最初から弁護士に依頼する方が良いでしょう。そうすることで、退職だけでなく、後々のトラブルにも万全の対応が期待できます。

経済的に厳しい状況にある人

退職代行辞スルのサービスは有料であり、正社員や契約社員で19,800円、パートやアルバイトで12,000円がかかります。これが高額だと感じる人や、経済的に厳しい状況にある人には、費用が負担となる可能性があります。特に、退職後にすぐに収入を得られる保証がない場合、金銭的な余裕がない中でこの費用を捻出するのは難しいかもしれません。こうした場合には、自分で退職の手続きを行うか、無料または低コストでサポートを受けられる他の手段を検討することをおすすめします。

直接的なサポートを求める人

退職代行辞スルはLINEを中心とした非対面のコミュニケーションを特徴としています。そのため、直接的なサポートや対面での相談を希望する人には向いていないかもしれません。例えば、面と向かって話を聞いてもらいたい、対面での細やかなサポートが欲しいと感じる方には、このサービスは不十分に感じられるでしょう。このような方は、地域の労働相談窓口や、対面で相談が可能な弁護士事務所を利用する方が適しているかもしれません。

退職後のキャリアサポートが必要な人

退職代行辞スルは、退職に関する手続きを代行するサービスに特化していますが、退職後のキャリアサポートや転職支援といったサービスは提供していません。もし、退職後に新しい仕事を探す際のサポートや、キャリア相談が必要と感じている場合には、転職エージェントやキャリアコンサルタントの利用を検討するべきです。これらのサービスは、退職後の生活設計や次のキャリアステップに向けた支援を手厚く行ってくれるため、将来の安心感が得られるでしょう。

これらの理由から、退職代行辞スルは特定の条件に合致する人には適していない可能性があります。しかし、一方で、多くの人にとって非常に有用なサービスであることも事実です。次に、退職代行辞スルをおすすめする人について詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スルをおすすめする人

退職代行辞スルは、特定の状況にある人々にとって非常に役立つサービスです。では、どのような人にこのサービスが特におすすめなのか、具体的に解説していきます。

退職を伝えるのが難しいと感じる人

まず、上司や同僚に退職の意思を伝えるのが難しいと感じている方には、退職代行辞スルは非常に適しています。例えば、人間関係が複雑で、退職を伝えるとトラブルになりそうだと感じている場合や、上司からのハラスメントがあるために直接話すことができない場合などです。こうした状況では、自分で退職を切り出すこと自体が大きなストレスとなり、さらなるトラブルを招く可能性があります。退職代行辞スルを利用することで、こうした負担を軽減し、安全かつ円滑に退職手続きを進めることが可能です。

早急に退職したいと考えている人

次に、すぐにでも退職したいと考えている人にも、退職代行辞スルは非常に有用です。例えば、精神的・身体的な理由でこれ以上の出勤が困難な場合や、新しい職場への転職が決まっており、早急に現職を辞める必要がある場合などが該当します。退職代行辞スルでは、最短で30分以内に退職手続きを開始できるため、迅速な対応が求められる場合に非常に役立ちます。時間がない、もうこれ以上会社に行きたくないという方には、このスピード感が大きなメリットとなるでしょう。

退職に関する法的トラブルを避けたい人

退職にあたって法的なトラブルを避けたい人にも、退職代行辞スルはおすすめです。退職手続きには、労働法や会社の規定に基づいた手続きが必要であり、これを怠ると後々トラブルになることがあります。退職代行辞スルは弁護士が監修しているため、法的に正しい手続きで退職を進めることができます。特に、会社が退職を認めないといった問題が予想される場合、弁護士監修のサービスを利用することで安心して手続きを進めることができます。

できるだけストレスを軽減したい人

退職という大きな決断をする際には、少なからずストレスが伴います。しかし、退職代行辞スルを利用することで、退職に伴うストレスを最小限に抑えることができます。直接的なコミュニケーションを避け、すべてのやり取りをLINEで完結できるため、精神的な負担が軽減されます。特に、退職を考えるだけで不安になってしまう方や、過去に退職時にトラブルを経験した方には、このようなストレス軽減のメリットが大きいと言えるでしょう。

追加費用を避けたい人

退職代行辞スルは、追加費用が一切かからない明確な料金設定がされています。これにより、利用者は最初に提示された料金のみで全てのサービスを受けられるため、予算が限られている方や、費用面での不安を感じている方にとっては非常に魅力的です。後払いも可能なため、退職後に支払いを行える点も経済的な負担を軽減します。

これらの理由から、退職代行辞スルは、退職を決断したが様々な理由で自分では手続きを進めるのが難しい方に特におすすめです。次に、退職代行辞スルの利用の流れについて詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スルの利用の流れ

退職代行辞スルの利用を検討している方のために、実際にサービスを利用する際の流れを詳しく説明します。初めて利用する方でも安心して手続きを進められるように、順を追って解説しますので、ぜひ参考にしてください。

ステップ1: LINEでの無料相談

まず最初に、退職代行辞スルの公式サイトにアクセスし、LINEで無料相談を申し込みます。LINEを利用することで、手軽に相談を始めることができ、必要な情報をすぐに得られるのが特徴です。無料相談では、あなたの退職に関する悩みや状況をヒアリングし、どのような対応が最適かをアドバイスしてくれます。ここで納得がいけば、次のステップに進むことができます。

ステップ2: サービスの契約と料金の支払い

無料相談でサービス内容に納得できたら、次に行うのは契約と料金の支払いです。退職代行辞スルでは、料金は正社員・契約社員が19,800円、パート・アルバイトが12,000円と設定されています。この料金には、全ての手続きが含まれており、追加費用は一切かかりません。支払い方法はクレジットカード、銀行振込、PayPay、Amazon Payなどから選べます。後払いにも対応しているので、経済的に余裕がない場合でも安心して利用できます。

ステップ3: 退職手続きの開始

契約が完了し、料金の支払いが確認されたら、いよいよ退職手続きが始まります。退職代行辞スルのスタッフが、あなたに代わって会社に退職の意思を伝え、全ての手続きを代行してくれます。具体的には、退職届の提出、上司や人事との連絡調整、さらには必要に応じて有給休暇の消化の手続きなど、あらゆる対応を代行して行います。これにより、あなた自身が会社と直接やり取りすることなく、スムーズに退職が完了します。

ステップ4: 退職日の確定と報告

退職手続きが進行し、会社側との調整が完了すると、正式な退職日が確定します。この退職日は、あなたの希望を最大限に考慮して決定されるため、次のキャリアステップに向けた準備もしやすくなります。退職代行辞スルのスタッフが退職日を報告してくれるので、その日以降、あなたが会社に出勤する必要はありません。

ステップ5: 退職後のフォローアップ

退職が完了した後も、退職代行辞スルでは必要なフォローアップを行います。例えば、会社に返却すべき物品や書類の郵送手続き、退職後に受け取るべき書類（離職票や源泉徴収票など）の準備など、退職後に必要な対応もサポートしてくれます。このように、退職後の不安要素を取り除くためのサポートが充実しているのも、退職代行辞スルの魅力の一つです。

ステップ6: 必要に応じて弁護士の紹介

退職に伴い、万が一、法的なトラブルが発生した場合には、弁護士の紹介を受けることも可能です。退職代行辞スルは弁護士監修のサービスであるため、法律に基づいたサポートを受けられる点も大きな安心材料です。

以上が、退職代行辞スルを利用する際の基本的な流れです。これらのステップを踏むことで、安心して退職手続きを進めることができます。次に、退職代行辞スルを利用する際によくある質問について詳しく見ていきましょう。

退職代行辞スルでよくある質問

退職代行辞スルを利用する際に、多くの人が疑問に思うことや不安に感じることがあるかもしれません。ここでは、退職代行辞スルに関してよく寄せられる質問とその回答をわかりやすく解説していきます。初めての利用でも安心して手続きを進められるよう、ぜひ参考にしてください。

本当に退職できるのですか？

この質問は、多くの人が最初に抱く疑問です。結論から言うと、退職代行辞スルを利用すれば、原則として退職することができます。日本の法律では、労働者には退職の自由が認められており、会社がこれを拒否することはできません。退職代行辞スルは、弁護士監修のもと、法的に適切な手続きを踏んで退職の意思を会社に伝えるため、安心して退職手続きを進めることができます。もし、会社側が何らかの理由で退職を認めなかった場合でも、全額返金保証がついているため、リスクを最小限に抑えることができます。

退職後、会社から連絡が来ることはありますか？

退職代行辞スルでは、退職手続きの際に、会社からの連絡を控えるよう強く依頼します。基本的には、会社から直接連絡が来ることはありません。ただし、稀に会社からの連絡が来ることもあります。その場合でも、退職代行辞スルのスタッフが対応方法をアドバイスしてくれるため、適切に対処することが可能です。また、親や家族への連絡を防ぎたい場合も、その旨を伝えれば、できる限り対応してもらえます。

有給休暇は消化できますか？

有給休暇の消化は法律で認められた労働者の権利です。退職代行辞スルを通じて退職する場合でも、基本的には有給休暇を消化してから退職することができます。退職代行辞スルのスタッフが、有給休暇の残日数を確認し、消化するための手続きを代行してくれるため、特別な手間はかかりません。ただし、会社側との交渉が必要になる場合もあるため、事前に相談しておくことをおすすめします。

社宅に住んでいる場合でも退職できますか？

社宅に住んでいる場合でも、退職代行辞スルを利用して退職することが可能です。社宅の退去に関する手続きも、退職代行辞スルがサポートしてくれるため、安心して退職手続きを進めることができます。社宅の退去日については、退職日と合わせて調整が必要になることがあるため、事前に具体的な日程を確認しておくとスムーズです。

退職代行を利用すると職場に悪い印象を残しますか？

退職代行を利用することで、職場に悪い印象を与えるのではないかと心配する方もいます。しかし、退職は労働者の権利であり、法律に則った正当な手続きであるため、必要以上に気にすることはありません。退職代行辞スルは、会社とのトラブルを避けるために、慎重に手続きを進めます。そのため、できる限り円満に退職を完了させることができるでしょう。退職後に同じ職場で働くことがない場合、特に問題になることは少ないです。

退職届の提出はどうすればいいですか？

退職届の提出も退職代行辞スルが代行します。退職届の書き方についてもアドバイスを受けられるため、書類の準備がスムーズに進みます。退職届は通常、郵送で会社に送付されますが、その手続きも退職代行辞スルがサポートしますので、安心してお任せできます。

退職代行辞スルに関しては、このような質問がよく寄せられますが、サービスを利用する際の不安や疑問が少しでも解消できれば幸いです。もしさらに詳細な情報が必要な場合は、LINEでの無料相談を活用してみてください。

退職代行辞スルの評判口コミまとめ

ABOUT ME

chop

初めまして。人事課長CHOPのNOTEを編集している４０代のおじさんです。 本業は、中小企業で人事職をしています。 このブログを編集しているきっかけは、自社の従業員の相談にのるうちに、身近な人だけではなく、より多くの方達に発信してみたくなったことがきっかけです。 このブログを通して、間接的ではありますが、仕事で悩む方達の心が少し手でも軽くなると幸いです。 chopの経歴： 司法書士事務勤務→ITベンダー企業で総務職→現在は従業員1,500人規模の民間企業の人事労務課課長。専門は人事労務・求人管理