未払いの残業代がある場合や、退職金がもらえないかも?など少し複雑な退職を得意としている『
結論からいうと、失敗(退職できなかった)事例はこれまでありません。
但し、退職は人生の大きな転機であり、多くの疑問や不安が付きまとうものです。この記事では、みやびの退職代行サービス利用者の体験談や評判などの口コミからサービスの流れ、料金、どこまでやってくれるのか?幅広い情報を紹介します。
弁護士が手掛ける退職代行サービスは、他のサービス業者と何が違うのか?この記事を読むと理解できます。
筆者は現役の人事職であり、人事経験は15年以上です。実際に会社側の担当者として退職代行サービス業者との対峙経験がありますので、会社側の立場もふまえながら解説します。
ここでは、体験者の口コミを紹介します。
1件だけですが下記の口コミがありました。
失敗ケース1:情報漏洩があった
平気で個人情報を他人に送り、その後訂正や謝罪もありません。プライバシーダダ漏れです。着手金さえ手に入ればいいと言う印象が伝わってきました。残念です。(渡邊則子さん)
Googlemapより引用
法律の専門家がこのようなミスを犯すのは考えづらいです。また口コミサイトやSNS等をくまなく探しましたが、失敗例はこれだけでした。
郵送物のご送付があったような記載ですが、真偽は不明です。
うーん考えづらい、、、。(汗)
成功ケース1:相談しやすく迅速対応
利用した者です。相談しやすく丁寧で迅速な対応でした。おかげで次の行動に早く移せましたし、精神的に楽になりました。(めぐみさん)
成功ケース2:丁寧な対応
直近で利用させていただきました。希望通りに退職できた他、不安点や懸念点をお聞きし、そのつど丁寧に対応頂いてとても頼りになりました。(nevankagaさん)
成功ケース3:ブラック企業を辞めれた
初めて、退職代行なるものをお願いするにあたって凄い不安がありましたがサポートも細かい対応も完璧でした。何のトラブルもなくプラック企業を辞める事が出来ました。数ある中でみやびさんを選んで本当に良かったです。ありがとうございました。(曽我文宏さん)
成功ケース4:未払残業代を取り返して退職できた
自分で幾度となく請求していた残業代を取り戻してもらいました。ひとりで半年以上悩んでいましたが、もっと早く頼めばと後悔しています。(佐藤大)
Googlemapより引用
この他にも、パワハラや退職を巡る未払い給料や残業代、有給休暇の取り扱い、退職金に関する交渉など、民間・労働組合運営の退職代行サービス業者では難しいケースが多かったです。
失敗例(1件)と比べて、ほとんどが良い口コミでした。
これは、弁護士が直接関わり、法的な側面からサポートを行うため、利用者からの信頼度も高いと言えます。
評判の中でも特に目立ったのは、アフターケアです。退職後の不明点や疑問に対しても、弁護士による丁寧なフォローが行われており、利用者からの満足度が高いとの声が多く聞かれます。
また、退職に至る過程で発生するストレスや不安を軽減するための心理的なサポートも提供されている点が、利用者から高く評価されていました。
退職代行の業界では、成功率がサービス品質の重要な指標となりますが、みやびはその点で非常に優れた成績を示しています。
退職に関わる複雑な交渉や、雇用関係に関するトラブル解決において、弁護士が運営しているのは、非常に大きなアドバンテージとなっています。
さらに、退職代行の依頼者が直面する可能性のあるさまざまな状況に応じた柔軟な対応も、みやびのサービスの信頼性を高める要因となっています。
上述したように口コミをみても信頼性を裏付けています。利用者からは、みやびの手厚いサポートや、対応の迅速さ、特に問題解決能力は同業他社を寄せ付けません。
パワハラを受けた、給与の未払いを払ってほしい、過去の残業代を遡及して請求したい、有給消化したい等のただ辞めれば良いだけではないケースでは、
退職代行みやびのサービスは、その料金体系と提供される内容において、他の退職代行サービスと比較して特徴的な点がいくつかあります。まず、
これには、退職手続きの完全代行が含まれており、追加費用は発生しません。未払給与や退職金の請求、パワハラ交渉等、なんらかのお金を請求する場合に別途費用が発生します。
同業他社と比較すると高めの設定ですが、理由はサービス提供範囲の広さと質にあります。
この料金には、法的な知識を持つ弁護士による退職交渉と手続きが含まれており、他社と差別化しています。
みやびは無料の事前相談もあり、利用者は自身の状況やニーズに応じたサービスを受けられるかどうかを事前に判断できます。この点は、特に退職を検討している人々にとって有益なサービスと言えるでしょう。
総じて料金面では他のサービスと比較して高額ですが、その料金に見合った高品質なサービスが提供されています。法的な支援や個別のニーズに応じた対応を求める利用者にとってはおすすめのサービスです。
この流れにより、法律的にも安心してスムーズかつ確実に退職ができるようにサポートされます。特に複雑な問題を抱えている場合や、会社との交渉が困難な状況にある場合には、弁護士による退職代行が非常に有効です。
初めて退職代行サービスを利用する方が気になるポイントをまとめました。