丸亀製麺のバイトを辞めたい！評判を口コミから調査

丸亀製麺のバイトを辞めたいと思ってる方はどんな悩みを抱えているか調査しました。特に「ブラックバイト」や「きつい」労働に疲れ、突然「飛ぶ」ことを考えることがあります。

丸亀製麺での経験は、多くを「覚えること」が求められる中、時には「即日辞められるか？」という疑問や「試用期間中に辞めるとどうなる？」といった不安を感じることもあるでしょう。そんな時、正式な「退職願 書き方」が分からず、最悪の場合「バックレ」を考えてしまうことも。

この記事では、そんなあなたが丸亀製麺のバイトを辞めたいときに知っておくべきポイントを解説しています。

丸亀製麺のバイトを辞めたい理由は？ブラックバイト？

体力がないと続かない

バイトを始めると、最初に気づくのはその忙しさです。ランチやディナーのピークタイムは、お客さんが途切れることなく訪れ、注文が立て続けに入ります。この時、体力がないとついていくのが難しいことに直面します。特に、うどんを茹でたり、天ぷらを揚げたりといった調理作業は、熱くて忙しい環境で行われます。また、お盆いっぱいに料理を運ぶ仕事は、意外と体力を消耗します。

体力に自信のある方、または体力をつけたいと思っている方には、挑戦する価値のあるバイトかもしれません。

覚えることがたくさんある

最初に驚かされるのが覚えることの多さです。メニューは季節ごとに変わり、新しいうどんや天ぷら、トッピングが定期的に加わります。それだけでなく、注文の取り方、調理の手順、レジ操作、そして清掃まで、多岐にわたる業務を覚えなければなりません。

これら全てを一度に覚えるのは大変かもしれませんが、実際には段階を踏んで少しずつ学ぶことになります。また、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、心配はいりません。

火傷の危険や夏場は暑い

天ぷらなどは気をつけないと火傷をよくする。調理中や、最後片付けの際油をしまう作業があるが、重くて大変。あと私服にまで、油の匂いがつく(まいここさん)

バイトチェックより引用

特に調理を担当するスタッフは火傷の危険に常に注意する必要があります。うどんを茹でる大きな鍋や、天ぷらを揚げる油は非常に熱く、少しの不注意で火傷してしまうことがあります。特に新しいスタッフは、作業に慣れるまで特に気をつける必要があります。

さらに、夏場の厨房は外気温以上に暑くなりがちです。高温の環境で長時間働くことは、熱中症のリスクを高めます。適切な水分補給と、体調管理が非常に重要になります。

火傷や熱中症対策は、スタッフ一人ひとりの注意と店舗側のサポートで防げるものです。丸亀製麺では、働くスタッフの安全を守るために、適切な研修と指導を行っています。安全に注意して、楽しくバイトを続けましょう。

丸亀製麺のバイトの口コミと評判

口コミ評価を徹底調査

良い口コミ

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自分の職場は田舎の方ですが時給は結構いいと思います。1000時間働く事に時給が10円上がるのもとてもいい案だと私は思っています。(えむですよさん)

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おばちゃんが多いが、ベテランの方が多く優しいので働きやすいと思う。お客さんも近所の人が家族で来ることが多いので嫌な客も少ない。(まいここさん)

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食事はまかないがおいしかった。好きなものがたべれるので。結構ハードなので仕事の順序など覚えたりきたえられる。自分は調理関係に勤める前だったのでよかった。(まいここさん)

バイトチェックより引用

悪い口コミ

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とりあえずお客さんがたくさんくると大変。色々なポジションを短期間で覚えなければならない。そして天ぷらを揚げながら麺側のサポートをしたりしなければならない。(カルディネスさん)

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周りの状況を見て動く事が結構重要。洗い場が溜まっていてお客さんが返却出来なくなっていたり、薬味の補充、ホールの状況、麺をいくら作るのか、陳列しているおにぎり類を足した方がいいのか、状況を把握しなければいけないことが結構おおい。あとお店の匂いが服や髪に結構つく。(ひこうきさん)

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忙しい上に人が少ないため、1つのポジションのみならず色々なポジションができつつ、周りを見てフォローしなければならない。また、主婦の方が多い事もあり、人間関係もギスギスしている。(まるまるさん)

バイトチェックより引用

丸亀製麺のバイトのメリットとデメリット

メリット

時給が高い

飲食業界の中でも比較的時給が高いことで知られています。これは、忙しい店舗環境での働きがいをスタッフに提供し、モチベーションを保つための一つの方法です。

さらに、土日祝日や夜間に働く場合は、時給アップのチャンスもあります。これは、ピークタイムの人手不足を補うためのインセンティブとして設定されており、より多くの収入を得ることができる大きなメリットとなっています。

スタッフが働きやすい環境を提供することを重視しており、その一環として時給を高めに設定しています。

まかないがおいしい

魅力の一つに、おいしいまかないがあることが挙げられます。スタッフは、丸亀製麺の自慢のうどんをはじめ、さまざまなメニューを特別価格で楽しむことができます。

このように、丸亀製麺でのバイトは、美味しいまかないを通じて、日々の労働の中に小さな幸せを見出すことができる職場です。

チームワークの経験

チームワークの重要性を日々体感できる環境です。ピークタイムの忙しさを乗り切るためには、一人一人の努力だけでなく、チーム全体で協力し合うことが不可欠です。ここでは、注文を受ける、調理する、提供するという一連の流れをスムーズに進めるために、お互いの仕事を理解し、支え合うことが求められます。

この経験は、単に仕事をする上での協力にとどまらず、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力といった社会人基礎力を磨く絶好の機会となります。

デメリット

忙しくてきつい

特に食事時間帯になると、店内はお客様で溢れかえります。この時間は、連続して注文が入り、調理から提供までの一連の流れが途切れることなく続きます。この忙しさが、バイトにとってはとてもきついと感じる瞬間でもあります。

慢性的な人手不足

慢性的な人手不足に直面している場合があります。この状況は、特に忙しい時間帯にスタッフ全員に大きな負担をかけ、一人ひとりが複数の業務を同時にこなさなければならない状況を生み出しています。

ベテランが厳しい

経験豊富なベテランスタッフからの厳しい指導に直面することがあります。この指導は、高い品質のサービスを提供し続けるために不可欠であり、新人スタッフが早期に業務を習得するための重要なステップです。

丸亀製麺のバイトを辞めたいときの具体的な方法

辞めるときはいつ誰に？理由の伝え方

丸亀製麺でバイトを辞めたい時、最も大切なのは、いつ、誰に、どのように理由を伝えるかです。まず、退職の意向は直接、店長またはシフトの責任者に伝えるのがベストです。辞める理由を伝える際には、正直かつ尊重のある態度で、感謝の気持ちを忘れずに。

理由の伝え方については、「新しい挑戦をしたい」「学業との両立が難しい」など、ポジティブな表現を使うと良いでしょう。また、可能であれば退職希望日を含め、少なくとも2週間前には伝えることが望ましいです。これにより、店舗側も人員調整の準備ができます。

辞める際には、これまでの経験に感謝の気持ちを示し、できれば引き継ぎなどのサポートも申し出ると、良い印象を残すことができます。このように、丁寧に退職の意向を伝えることで、最後まで良好な関係を保ちながらバイトを終えることができるでしょう。

退職願いの書き方

退職願いの書き方は、職場に対する敬意を示す重要なステップです。まず、文書の冒頭で退職を希望する旨とその理由を簡潔に述べます。理由は個人的な事情やキャリアアップのためといったポジティブな表現を心掛けると良いでしょう。

次に、具体的な退職希望日を明記します。できるだけ早めに提出し、職場が人員調整を行うための時間を確保できるよう配慮することが望ましいです。

最後に、これまでの経験に対する感謝の言葉を添えることで、印象を良くすることができます。感謝の気持ちを表すことで、円滑な退職が期待でき、将来の縁を断ち切ることなく終わることができます。

退職願いは、タイトルを「退職願」とし、日付、自分の名前と住所、会社名、部署名を明記した上で、上記の内容を簡潔にまとめます。このように、敬意を持って丁寧に書くことで、スムーズな退職へと繋がります。

急に即日で辞めることは可能？

急に即日で辞めたいと思う時、多くの人が「本当にそれが可能なのか？」と疑問に思います。実際、丸亀製麺を含む多くのバイト先では、急な退職は望ましくありませんが、特別な事情がある場合には対応してもらえることもあります。

即日退職を検討している場合、まずは直接店長や責任者に相談することが重要です。理由を正直に伝え、可能であればこれまでの感謝の気持ちも忘れずに。その上で、事情を理解してもらい、スムーズな退職に向けての協議を行います。

ただし、即日退職が可能であっても、それにはリスクが伴うことを理解しておく必要があります。突然の人手不足で店舗運営に支障をきたすこともあり、将来的な信用問題につながる可能性もあります。そのため、急な退職を避け、事前に通知できる場合はそうすることが望ましいです。

総じて、急に即日で辞めることは可能ですが、その決断には十分な検討と責任が必要です。状況を正確に伝え、理解と協力を求める姿勢が、最終的には双方にとって最良の解決策となるでしょう。

バックレるとどうなる？

バックレる、つまり無断で仕事を辞めることは、一見すると手っ取り早い解決法のように見えるかもしれません。しかし、この行為は個人の信頼性を大きく損ねるだけでなく、将来にわたって影響を及ぼす可能性があります。

まず、バックレたことにより、店舗側は突然の人手不足に見舞われ、業務に大きな支障をきたします。これは、残されたスタッフに余計な負担を強いることになり、結果的にチームワークや職場の雰囲気を悪化させる原因となります。

さらに、無断退職は将来の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。現在の職場が将来の推薦状を書くことを拒否する可能性があるほか、業界内での評判が下がり、他の仕事を見つけることが難しくなるかもしれません。

バックレる代わりに、辞めたい場合は正式な手続きを踏み、可能な限り円滑な退職を目指すべきです。これにより、将来的なリスクを避けるとともに、職場との良好な関係を保つことができます。

丸亀製麺のバイトでよくある質問

バイト飛ぶ人はいる？

実際に、どんな職場にも突然仕事をやめる「バイト飛び」する人は存在します。丸亀製麺のような忙しい飲食店でも例外ではありません。主な理由としては、予期せぬ個人的な事情や、仕事のプレッシャーに耐えられなくなる場合が挙げられます。

ただし、バイトを飛ぶ行為は、残されたスタッフに追加の負担をかけ、職場の運営に支障をきたすため、推奨される行動ではありません。もし仕事を辞めざるを得ない状況にある場合は、事前に責任者に相談し、適切な手続きを踏むことが大切です。

丸亀製麺では、スタッフが働きやすい環境を提供し、バイト飛びを減らすために、サポート体制や勤務条件の改善に努めています。スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、問題や不満があれば解決策を一緒に考えることで、安定した職場環境を目指しています。

試用期間中に辞める事はできる？

試用期間中に辞めることは可能です。試用期間は、バイトとしての適性を判断するための期間であり、同時に自分自身がその仕事に合っているかを見極めるための時間でもあります。丸亀製麺を含む多くの職場では、この期間中に辞めたいと感じた場合、その意向を適切に伝えることで、スムーズに退職することができます。

辞める際には、直接上司や店長に話をし、理由を誠実に伝えることが重要です。急に辞めることになった理由、働いてみて感じたことなど、正直に共有することで、職場も理解を示しやすくなります。

ただし、試用期間中であっても、可能な限り早めに退職の意向を伝えることが望ましいです。これにより、職場側も代替の人員を確保するなどの対策を講じることが可能になります。職場を円滑に離れるためにも、コミュニケーションを大切にしましょう。

髪色の規定はある？

はい、丸亀製麺をはじめとする多くの飲食店では、スタッフの髪色に関する規定が存在します。これは、お客様に清潔感とプロフェッショナリズムを提供するための一環です。一般的に、自然な髪色が求められ、派手な色や過度に目立つ髪色は避けるよう指導されています。

具体的には、黒や茶色などの落ち着いた色合いが推奨され、ブルーやピンク、グリーンなどの鮮やかな色は、職場のイメージに合わないと判断されることが多いです。また、髪色だけでなく、髪型についても無理のない自然なスタイルが好まれます。

これらの規定は、丸亀製麺での仕事に誇りとプロ意識を持ち、お客様に安心してサービスを提供するために設けられています。バイトを始める前に、店舗の具体的な規定を確認し、適切な髪色や髪型にすることが大切です。